人才是推动企业高质量发展的力量之源，是引领未来发展的核心竞争力。连云港城建控股房投集团高度重视员工综合素养培养，多措并举提升员工综合管理能力、技能水平和职业素质，为企业发展注入强劲人才力量支撑。

人才建设展未来，战略结合强谋划。坚持人才建设工程系统化，结合企业战略统筹谋划。近年来，房投集团聚焦主营房地产开发，兼顾保障房及安置房建设和棚户区改造，谋划“健康养老”产业，推进国企混改模式多元化发展。同步化推行人才转型发展，结合集团发展战略，从传统业务向新领域新业务人才转型，通过与合资公司专业人才学习交流、开展多渠道业务培训等方式，大力培养优秀人才。

党建引领促发展，人才建设谋新篇。全面发挥党建引领，将党史学习教育、党建与业务融合发展等与人才建设深入融合，充分发挥党管人才效能。将专业素质教育和技能训练贯穿人才培养全过程，切实做到业务发展与党组织建设同步推进。培养出一批业务能力突出、作风硬、素质高的党员员工，促进党员先锋模范作用发挥。通过创建党建示范点，切实发挥示范引导、辐射带动作用，为公司发展提供人才支持。

该市房投集团将持续加强员工培养工作，科学谋划实施人才培养计划，以打好人才培养“组合拳”的实际成效促进企业高质量发展。