中国江苏网讯（记者 朱璇 田墨池 梅剑飞 实习生 邵若轻）春节临近，就地过年成为主流选择的同时，低风险地区部分人在配合做好疫情防控措施后陆续踏上回乡之旅。近日，记者分别深入车站、企业、社区、市场探访，感受特殊春运与特殊保障。

保障乘客出行“一路平安”

2月4日上午，王羽从乘地铁到进入铁路南京站候车厅，历经两次测温检查。“同事、朋友大部分就地过年，火车站果然没有往年春运的喧闹。”王羽说，出行前就做好了返乡攻略，了解家乡情况和针对返回人员的防控管理措施，从低风险地区回低风险地区，问题不大。候车大厅里，飘着消毒水的味道，来来往往的乘客配合着疫情防控检查。

今年春运启动以来，虽然乘客少了，但交通场站工作量并未减少。“为了疫情防控，一点不能放松，压力更大了。”铁路南京站几位工作人员表示，保障乘客“一路平安”回乡过年，从进站到出站，每个细节都不能疏忽。

“我们在进站口、售票区设置了一米线，工作人员会引导乘客有序进站。进出站口都设置了体温测量、健康码查验环节。”工作人员段利雷介绍，一些关键候车区域，包括售票厅、候车室、茶水间、卫生间、扶梯把手等，每4个小时进行一次消杀。

出行需要健康码，老年人没有智能手机怎么办？段利雷介绍，工作人员会将不会使用智能设备的“脱网旅客”带到专门通道，测量体温、登记个人信息。

政府、企业用心留住外地打工人

就地过年考验着城市的温度。我省各地纷纷出台举措，吹散“打工人”乡愁。

用工大市苏州有800多万流动人口，去年全市用工备案人数为538万，其中外地员工超七成。苏州出台了“稳岗惠企十条”举措。其中，给予流动人口落户加分的内容最引人注意。常州市武进区给予留常过节的外地员工每人1000元的专项补贴，企业外地劳务派遣人员留常总人数在1000人以上的，给予企业20万元补贴。“以‘发红包’的形式鼓励外地员工就地过年，既是将群众生命健康放在首位，更是以真心实意留人，力求破解节后‘用工荒’。”泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华介绍。

政府用“薪”留住外乡人的同时，企业也积极“出招”鼓励员工就地过年。

姚女士是LG化学(南京)信息电子材料有限公司员工，她所在的公司鼓励员工就地过年，春节期间加班不仅有加班费，还有额外补贴。

“我们出台了员工福利补贴政策，用真金白银留下员工。”南京天加环境科技有限公司党委书记、人资行政中心高级总监周智英介绍，公司外地员工占总人数的60%以上，“公司于2月8日起放9天假，每天给一线外地员工补贴130元，并安排了年夜饭和大礼包。”

南京天奥医疗仪器制造有限公司总经理李陶薇说，公司大部分员工是本地人，去年春节为保障武汉医疗物资供应，数十名工人放弃了假期，“今年春节我们不再安排加班，还准备提前放假，适度拉长春节假期。”

南沿江铁路建设项目部目前已走访各施工班组，统计全体人员留守和返乡情况。中铁二十四局南沿江项目一分部项目书记潘伟杰说：“对留守职工，项目部除了做好生活保障，还有其他奖励。”中铁二十四局南沿江项目二分部党支部书记姜德明介绍：“人员离开驻地必须报备，对于留在工地过年的农民工兄弟，项目部将给予经济补助。”

快递“不打烊”，“菜篮子”有保障

临近春节，各大电商平台纷纷推出年货促销活动，消费者购物清单拉长，快递小哥身影成为城市里忙碌的风景线。

日前，记者来到顺丰速运南京区瑞金营业点，看见快递小哥们正热火朝天地整理着堆成“小山”的快递。“今年提倡留在本地过年，很多人选择给家乡的亲朋好友寄年货，以往这个时候已是快递营业尾声，这几天快递像潮水一样涌过来。”快递员谢兆平说。

顺丰速运给予坚持在岗、留宁员工薪资保障并发放关怀物资、暖心包，给予春节值班人员加班费，免费给员工及员工家属购买疫情意外保险。中国邮政以及中通、申通等快递企业也纷纷宣布“春节不打烊”，并且从网络、运力、客服等方面做好保障。

就地过年的人多了，“菜篮子”如何保障？南京各区商务部门成立工作专班，倡导农批市场、农贸市场在节日期间持续正常经营，各重点流通企业和超市提前锁定货源，备足5-7天动态库存储备量，确保市场供应不断档脱销。另外，全市12家品牌连锁超市共1052个门店正常营业。“3家农批市场、233家农贸市场史无前例地在春节期间不闭市、不歇业，继续开展交易活动，提前锁定货源、备足库存，全力供应。”南京市商务局“菜篮子”工程办公室主任沈岩说。

社区也行动起来。为让放弃返乡过年的人们过好年，扬州市邗江区双桥街道武塘社区为他们送去温暖。这几天，50多名身穿“网格红”的工作人员穿梭在四季园小区的楼道间，挨家挨户上门登记信息。“对留守妇女儿童、老年人、残障人士等群体，我们加强摸底排查、定期走访探视，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾、服务到位，确保不漏一户、不漏一人。”武塘社区党委副书记兼居监会主任黄罡介绍。