特约评论员/丁半文

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。新规划引领新方向，新目标需要新举措。《规划纲要》的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。

“火车跑得快，全靠车头带。”党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。改革开放以来，党中央先后批准印发7个领导班子建设规划，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展发挥了重要引领作用。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，对各级领导班子和领导干部的素质能力、工作作风、精神状态等提出了新的更高要求。此番制定实施《规划纲要》，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。我们要围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，落实新时代好干部标准，加强分析研判，精准科学选配，努力锻造堪当时代重任的坚强领导集体，凝聚奋发进取的强大力量。

供需结合“选”，调优整体结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。《规划纲要》坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出明确要求。要选优配强党政正职，把政治标准放在首位，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部担任班子正职，把“好钢用在刀刃上”。要不断优化班子结构，坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能。

内外兼修“练”，提升能力素质。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。要强化专业训练，实施领导班子成员履职能力提升计划，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，开展精准化、个性化培训，着力弥补干部的知识空白、能力短板。要注重实践锻炼，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，引导领导干部在实践实干中“加钢淬火”。要增强斗争历练，在推动中心工作、破解改革发展难题、防范化解风险挑战中，上好敢于斗争、善于斗争这一课，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

严实相济“管”，激励担当作为。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。干事创业往往风险与挑战并存，难免出差错、走弯路，要抓住激励干部担当作为这个关键点，全力打造推动高质量发展的最优生态，让领导干部先行示范更有底气。要严格日常管理，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，营造风清气正的良好政治生态。要强化正向激励，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，推进领导干部能上能下，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。（丁半文）