是什么原因让小米集团创始人雷军说出“南京会成为小米腾飞的福地”这句话？

5月19日上午，小米集团华东总部所在地终于揭开面纱。而随着小米南京科技园的正式开园，2600多名员工将搬到新园区。定位为“小米集团软件研发中心和人才基地”的新园区，无疑将加速南京的人才集聚，注入更多“最强大脑”。

当前，国内各大城市先后出台支持总部经济发展的政策措施，通过落户奖励、提升服务、人才政策、税收减免等方式争相吸引总部企业入驻，提升总部经济发展能级，南京也不例外。

近年来，南京在总部经济领域取得了显著的成绩，众多国内外知名企业纷纷在南京设立总部或区域总部。南京的“总部朋友圈”正在越来越大。

小米南京科技园 图源：雷军微博

总部能带来什么？

22年前，北京市社会科学院副院长、中国总部经济研究中心主任赵弘提出了“总部经济”的概念。

总部经济是指一些区域由于特有的优势资源吸引企业总部集群布局，形成总部集聚效应，并通过“总部——制造基地”功能链条辐射带动生产制造基地所在区域发展，由此实现不同区域分工协作、资源优化配置的一种经济形态。

总部经济作为一种强带动、强辐射的经济形态，已成为城市竞争力和现代化水平的重要标志。一个总部的落地，给城市带来的“附加值”也不可小觑。

以南京“最年轻”的总部——小米南京科技园为例，小米的开业将释放哪些“大能量”？

据了解，小米集团华东总部2017年10月落户建邺区，已设立6家公司和多家生态链企业。2023年互联网部分业务线落地南京，覆盖游戏、应用、内容等领域，人员规模2000余人，研发人员占比高达75%。

现代社会经济竞争，说到底，就是人才的竞争。

雷军宣布小米工程师训练营正式开营 图源：雷军微博

与园区同天开启的，还有小米工程师训练营。雷军在微博上写道：“这个项目，就是我们和高校合作，让小米优秀工程师在高校办技术培训，直接跟优秀学生交流，让同学们掌握更多实战技能。今年，我们计划和12所高校合作。”

去年起，小米先后在南京理工大学、南京工业大学、南京林业大学、南京信息工程大学开设“小米英才训练营”，发掘、培养有潜力的人才毕业后优先进入小米发展。据报道，小米南京今年预计招聘800人，还将通过创立华东软件学院，联合江苏省内高校定向培养员工。

南京总部经济大有看点

南京曾给出关于总部企业的定义。根据2022年发布的《南京市总部企业认定和管理办法》，总部企业，是指在南京市注册成立，符合南京市鼓励发展的产业方向，具有法人资格、履行总部职能，且未被列入严重失信主体名单的企业。

依据上述认定办法，现代快报记者梳理发现，截至2023年，南京共认定市级总部企业317家，其中综合型总部76家、区域型总部85家、功能型总部156家。

目前，南京已经形成了以高端制造业、金融科技、信息软件、生物医药、高端商贸、现代物流等为核心的总部经济布局，板块之间条线分明又互相协同。

除了已启用的小米华东总部，阿里巴巴江苏总部、恒生电子江苏总部也正在加速推进中。

据报道，阿里巴巴江苏总部5月底也将实现全面封顶，其中一期将于下半年投入使用。项目总建筑面积约85万平方米，园区以场景、技术、服务全方位驱动为目标，支撑阿里巴巴本地化落地和产业链发展。

恒生电子江苏总部是2024年省级重大项目，目前项目已开工建设，正在进行桩基施工。据了解，项目建设期间将同步完成恒生电子相关产业导入，并计划打造1个金融科技产业聚集中心、1个数字经济技术创新平台和1个金融实验室即产学研转化区。

中国交建华东区域总部（在建） 图源：南京江北新区中央商务区

值得一提的是，上述总部都选址在了建邺区。但发展总部经济并非一家独大，南京多个区都铆足了干劲。

截至去年底，中交投资南京有限公司、中铁建城市建设投资有限公司、盛航海运股份有限公司等签约注册落地江北新区的重点总部企业超20家，达产达效后综合年营收预计可超百亿元。

1月7日，南京市发改委对2023年拟认定市级总部企业名单进行公示，欧亚航空、苏美达成套、苏美达船舶和亚新科工业技术等4家来自老城玄武区的企业入选。截至目前，玄武已累计落户30家市级总部企业。

除了新朋友，许多早就在南京落子的老朋友，已然成为“模范总部”。

中兴通讯南京滨江5G智能制造基地 图源：南京发布

比如自1993年设立南京研发中心的中兴通讯，坚持深耕南京。如今，其位于软件谷的南京研发中心已经成为中兴全球最大的研发基地，2023年实现软件收入超88亿元。南京滨江5G智能制造基地去年产值超550亿元，辐射带动南京市及周边地区传统产业数字化转型升级，牵引产业链协同发展。

金陵如何成为总部“吸铁石”？

整体来看，南京2022年出台了《总部经济发展三年行动计划（2022一2024）》（以下简称《行动计划》），从政策奖补、建设用地、融资服务、人才激励、通关便利等多个层面给予总部企业支持。

除了开展头部企业精准招商，同时支持本地企业做大做强，尤其“舍得花钱”扶持总部企业。例如，对于新认定的综合型总部企业，落户奖励最高可达1亿元；对新认定的总部企业，首次入选“世界500强”给予3000万元一次性奖励。

而对于因为总部企业而吸引来的大量高端人才，《行动计划》也给予了丰厚的补贴：对新认定总部企业年薪收入应纳税所得额50万元及以上的在宁高层次科技人才，给予每年最高50万元、总额最高100万元奖励。

从区域上来看，以建邺高新区为例，该区立足软件和信息服务业、人工智能两大地标产业，紧盯总部企业核心诉求打磨优势服务，把“载体有效支撑、政策精准滴灌、专班跟踪推进”作为总部企业“招大引强”的基础。

以小米华东总部为例，前期为引进该项目，建邺高新区派出专班跟进，明确提供62712.76平方米的基地建设空间，研究定制了覆盖开办补贴、税收奖励、电商平台成交额、小米生态链政策等在内的个性化“政策包”。

近年来，北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州等城市竞相制定实施具有竞争力的总部经济支持政策，大力培育发展更高能级的总部经济，总部经济的角逐愈发激烈，南京如何让热土持续释放能量？

在南京财经大学金融学院教授、江苏紫金产业金融发展研究院院长闫海峰看来，南京区位优势、人才优势、金融优势明显，且营商环境好，吸引企业建立总部是自然而然的。

一方面，南京要充分发挥南京的区位优势，优化完善境内水、铁、公、空立体交通体系；另一方面要利用好南京丰富的科教资源优势，加快周边城市金融保险、软件、科研、商务服务业等向南京集聚。

但闫海峰认为，对于南京来说，除了积极“引进来”外面的头部企业，更要在科创技术上找寻突破口，打造自己本土的创新型龙头企业。“当前江苏大力发展新质生产力，我觉得南京可以静下心来，投入更多的耐心和资本去打造创新名城。”闫海峰说。

现代快报/现代+记者 龙秋利