近年来，无锡市新吴区新安街道综合行政执法局坚持以“作风建设提升”为工作抓手，从细微处着手，切实推动执法队伍规范化建设走深走实，取得了可观可感的阶段性成效，连续两年荣获全市“最干净街道”称号，连续五年获评全区城市精细化管理考核第一，连续三年获评新安街道“先进集体”。

牢固树立“思想关”，健全完善组织领导。自2021年9月成立中队党支部以来，中队始终坚持刀刃向内，成立作风纪律教育整顿专班，通过座谈交流、查阅台账、调阅案卷、线索摸排等形式，进一步严明政治纪律和政治规矩，内强基础、外树形象，打造城管队伍铁的纪律、作风。

坚持强化“能力关”，配齐配齐人员力量。从队伍建设来看，严格按照上级部门行政执法机构设置要求，同步设立新安街道政策法规办公室，统筹推进行政执法规范、监督、行政处罚听证、行政执法重大执法决定法制审核等重点工作，常态化保持优秀队容队貌，持续对办公秩序、值班备勤、内部督查、体能训练、廉政教育、安全生产等内容定期开展定期检查与不定期督查。

坚决筑牢“制度关”，夯实基层执法基础。结合街道工作实际，制定出台《新安街道行政执法“三项制度”实施办法（试行）》，从规范执法程序、双公示和提高案件审核质量等方面建立健全规章制度，严格落实好制度保障。截至目前，街道行政许可、行政处罚的公示率、正确率、及时率三项指标均达100%。同时，坚持从街道行政执法队伍实际出发，量体裁衣制定了严格的学习培训机制，邀请业内专业人士，围绕《中华人民共和国行政处罚法》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等内容，定期开展封闭式、集中式专题培训，确保执法队伍综合素养和执法水平得到有效提升。

坚决筑牢“落实关”，切实提升执法效能。深入推进“城管进社区”、道路街巷更新治理、环卫市容整治、生活垃圾分类、城市精细化管理“红黑榜”考评等各项重点工作。推广实施“门前三包”责任制，常态化督导落实道路施工公示、围蔽措施及覆盖要求，2023年累计作出行政处罚普通程序250件、简易程序407件，办结率达100%。