近年来，无锡市新吴区新安街道净湖社区充分发挥党建引领作用，以打造“乐在净湖”的幸福社区为目标，以净湖“益+N”品牌项目为抓手，持续深化基层治理，凝聚基层社会治理合力，着力营造“服务澄净、环境明净、人际纯净、生活甜净、文化素净”的社区氛围，让群众获得感更加充盈、幸福感更可持续、安全感更有保障。

建立社区“能人库”，打开治理“百宝箱”。社区是个百宝箱、人才库，社区人人皆有优点与才能。近年来，经过社区前期摸排、个人自荐以及邻里推荐相结合的方式，发掘发现了一批有热情、有能力、有担当、有号召力的社区能人，涵盖社区各个方面。化解矛盾促和谐的“调解能人”，推动社区治理发展的“议事能人”，助人为乐传播正能量的“服务能人”，喜爱文艺活动的“兴趣能人”等，截至目前，累计共有百余名社区能人加入社区治理队伍，自主参与社区治理，以“社区能人之力”不断提升社区治理水平和能力，从而提高居民群众的幸福指数。

推进服务“自治化”，实现治理“大提升”。为破解社区治理难题，满足群众多元化需求，社区创新推进治理服务项目化、自治化，从提升服务效能、扩大服务覆盖面入手，将项目内嵌于社区建设，开展服务项目全周期管理，积极推进社区服务专业化、精细化，激发社区居民参与社区治理的积极性。围绕挖掘出的居民能人，鼓励其组建居民自治微组织，建章立制自主运营，初步形成自治格局，形成“活动开展—居民参与—能人挖掘—成立组织—开展项目”的良性循环，当前已有“净湖文化俱乐部”“新巧手工编织坊”等十余个发展较成熟的居民自治微组织，净湖 “益+N”社区治理品牌成效显著。

社区建设“全参与”，激发治理“新动能”。进一步发挥党组织在社区治理体系中的牵头作用，将大党建融入微治理，开启净湖“微幸福”。引入39家党建联盟资源参与社区治理，每年发布2项民生微幸福项目，发动党建联盟单位开展项目认领，用党建资源对接居民需求，形成“党建联盟+社会力量”齐聚力的社区治理新体系。推出“社区能人”培训计划，立足于社区新实际、居民新需求，引入社会公益组织力量，有针对性地培养一批具有带头作用、组织本领的社区能人，将“输血型”转化为“造血型”培养，不断引进新鲜血液融入基层自治之中，形成“居民点单、社区派单、社会力量接单”的新模式，激发更多居民参与社区治理。