党的二十大是立足百年辉煌、擘画发展蓝图、领航复兴伟业的一次盛会。习近平总书记所作的报告，高举旗帜、高瞻远瞩，凝聚党心、深得民心，激发斗志、催人奋进。越是深入学习，越是深刻感受到其中所蕴含的深邃的思想性、非凡的成就性、科学的指引性、鲜明的人民性、强烈的斗争性。特别是报告提出“三个务必”“自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案”等新论断新要求，并单列一部分，对“坚定不移全面从严治党”作出战略部署，为做好新时代组织工作提供了根本遵循。我们将坚持以党的二十大精神为指引，全面落实新时代党的建设新的伟大工程各项部署要求，坚定不移致力组织工作高质量，为奋力谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章提供坚强组织保证。

一、紧紧围绕做到“两个维护”，持续加强党的政治建设。党的二十大报告把“坚持和加强党中央集中统一领导”作为党的建设第一项任务加以部署，充分彰显了新征程上持续加强党的政治建设的极端重要性。我们将坚持把政治建设摆在首位，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是坚定落实政治任务。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，分层分类抓好集中轮训，分期分批进行系统培训，把广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部深刻领会精髓要义、感悟思想伟力。二是坚决严明政治规矩。综合运用工作调研、谈心谈话等形式，推动各级领导班子和领导干部严格执行党内政治生活若干准则，强化政治历练、增强政治定力，始终做政治上的明白人。三是坚持强化政治监督。聚焦干部政治表现，尤其是紧盯习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，推进政治监督具体化、精准化、常态化，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。

二、紧紧围绕激励“担当作为”，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、符合新时代要求、具备领导现代化能力建设的干部队伍。”我们将坚持选育管用并重，打好激励干部担当作为“组合拳”。一是鲜明导向“选”。坚持新时代好干部标准，研究制定加强干部日常了解、定期开展研判的暂行办法，做深做实政治素质考察，切实把“知重负重、唯实唯勤”的干部选出来、用起来。二是创新模式“育”。紧扣产业发展、项目建设、国企改革等，采取“战训一体”新模式，开展小班化、拉练式教学，不断增强干部推动高质量发展的本领。选派年轻干部到项目招引、乡村振兴等基层一线摔打磨砺，着力提高防风险、迎挑战、抗打压的能力。三是双向激励“管”。加强干部管理监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对事业负责、对干部负责。健全完善综合考核评价体系，放大“好班子”“好干部”评选、重大专项及时奖励等效应，研究制定干部能上能下配套细则，激励干部在岗更在状态、在位更有作为。

三、紧紧围绕推动“增强功能”，着力锻造坚强战斗堡垒。党的二十大报告强调，“要增强党组织政治功能和组织功能”，对加强和改进基层党建工作提出了新要求。我们将认真实施“五聚焦五落实”强基工程五年规划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是织密组织体系。健全城市基层党建引领基层治理体制机制，常态化整顿软弱涣散村党组织，深入实施“两新”组织“双有双提升”行动，着力推动党的组织和工作覆盖到边到底、有形有效。统筹加强各类基层党组织标准化规范化建设，加强和改进党员教育管理，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。二是建强骨干队伍。深入推进村党组织书记、社区工作者、“两新”组织党务工作者专业化建设，优化升级“雁阵培育计划”，大力实施基层干部培训赋能工程，完善村（社区）干部薪酬管理和激励机制，不断建强“领头雁”队伍。三是强化基本保障。深化基层减负“136”专项行动，大力实施“基层组织保障提标计划”，实施党群服务中心功能提升行动，确保基层党组织有更多精力谋事、有更大平台干事、有更强实力办事。

四、紧紧围绕促进“产才融合”，全面建设新时代人才强市。党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，为做好新时代人才工作指明了方向。我们将聚焦“产才融合”这一重点，全方位培养、引进、用好各类人才，为泰州现代化建设提供有力支撑。一是精准引才。紧扣市委“1+4”产业导向，建强用好科技镇长团、人才科技专员、产业教授、科技副总“四支队伍”，深化“泰州日”系列活动，加快集聚高精尖缺人才，推动以产引才、以才促产。二是精心育才。统筹实施“一行业领域一人才工程”，盘活存量、提高质量，让各方面优秀人才出得来、干得好。深化实施乡土人才“十百千万”培育工程，让人才在乡村振兴中建功立业。三是精诚留才。坚持党管人才原则，落实党委联系服务专家制度，全面落实人才“六条新政”，优化升级“凤城英才卡”功能，鼓励更多市场主体参与人才服务，持续叫响“泰爱才、最‘州’到”服务品牌，努力营造“泰有引力”人才生态。