中国江苏网讯  理想信念是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。年轻干部要牢记市委徐惠民书记“革命理想高于天”的寄语，坚定理想信念，勇于担当作为，为南通高质量发展添砖加瓦，以实际行动答好新时代“发展四问”。

　　年轻干部要有理想、有抱负。年轻干部应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。二是让心走得更远。什么样的目标决定什么样的人生，如果只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。年轻干部要立志做大事，而不是做大官。要成为岗位工作的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标不断努力，最终在单位里成为提到这个业务工作、领导第一时间就想到你是“行家里手”。

　　年轻干部要有激情、有活力。年轻干部不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“温水煮青蛙”效应。在政府机关，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，年轻人在这个相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕负面情绪影响。组织对每位年轻同志都是给机会和平台的，都是关心和爱护的。年轻人想进步是好事，但不要受一些散漫作风、负面情绪和不良习惯的影响，如果我们的价值观和情绪向负面的东西靠近，就会受到不良影响，最后适得其反。三是警惕职业倦怠心理。随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理，失去激情和活力。

　　年轻干部要常自省、常自励。年轻干部要经常仰望星空，注重自省自励，防止在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。年轻人正处在探索阶段，难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力。年轻人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，学会不断自我激励，才能不断增添“心理能源”，为追求理想而努力。三是以平常心对待得失。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。（顾本勇）