记者从市人社部门获悉，日前，镇江通过组织劳动关系协调员培训暨集体协商技能竞赛活动，最终认定275人为镇江第一批劳动关系协调员。

为深入贯彻落实国家和省、市关于构建和谐劳动关系决策部署，全面深入推进镇江劳动关系和谐创建工作，提升集体协商质效，加强协调劳动关系人才队伍建设，今年市协调劳动关系三方委员会组织开展了2022年度劳动关系协调员培训暨集体协商技能竞赛活动。活动分为线上培训、理论考核（初赛）和模拟协商（决赛）三个阶段。根据理论考试结果，认定275人为镇江第一批劳动关系协调员，其中，“最佳协商代表”、理论考核前5名选手被授予“镇江市五一技术标兵”称号，“优秀协商代表”荣获“镇江市技术能手”称号，理论考核前50名被授予“集体协商技能竞赛优秀选手”；扬中市代表队等4个集体协商代表队进入决赛，并分别获得集体协商业务技能竞赛中的团体奖。

市人社局相关负责人表示，市协调劳动关系三方委员会将加强劳动关系协调员队伍的规范管理，研究出台管理办法，明确职责任务，加强工作指导，以充分发挥镇江劳动关系协调员队伍的积极作用，主动防范和有效化解劳动关系领域内的矛盾风险，把镇江综合协调劳动关系工作提高到新的水平。（朱爱梅 古瑾）