第一批面试于7月30日、31日两天在镇江创业大学举行

金山网讯 根据镇江市事业单位公开招聘工作总体部署，镇江市直及部分辖市区事业单位2022年集中公开招聘工作人员面试分为两批次，第一批面试于7月30日、31日两天在市人事考试基地——镇江创业大学成功举行。面试采用结构化面试的形式，两天共设38个面试组，每天分别使用不同题本，每组均设置7名评委，面试27名左右考生。

经过笔试选拔、资格复审等环节，参加第一批面试的考生共有1022人，其中:市直134人、京口区135人、润州区89人、丹徒区170人、新区80人、扬中市185人、句容市229人。第二批面试计划于八月中旬专业科目测试完成后举行。

面试是事业招聘工作的重要环节，一直备受社会关注。镇江组织、人社部门高度重视，加强形势研判，突出问题导向，严格按照省委组织部和省人社厅的部署及疫情防控要求，着力五个“升级”，多措并举，切实做到考前准备充分、考中实施精准、考后管理到位，确保面试工作“公平公正、科学规范、安全高效”。

为保证面试公开透明，记者在现场看到，评委、监督员和考生均实行统一集中，评委及监督员面试的考场号、考生面试的顺序，均在面试开始前1小时通过电脑多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签。所有工作人员须签订保密责任书并严格遵守相应回避制度。考场内全部配备监控系统、拾音系统，总监控室可以随时调看和听取面试现场情况，确保面试过程留痕可追溯。（通讯员 何钧 龚永华 张睿 金山网记者 董礼）