中国江苏网3月14日扬州讯 14日上午，扬州市人社局发布2023年人社“一件事”清单，把人才强市、提升优化营商环境、推动乡村振兴等工作要求有机融入到“一件事”清单中，更好发挥人社工作在促进扬州经济社会高质量发展中的战略性、基础性、保障性作用。

据了解，“一件事”清单共有4大类14项工作：

（一）品牌打造类

1、“三链联动”为“好地方”高质量发展装上“智慧引擎”，健全“产城人”融合的大人才工作体系，全年新增来扬就业创业大学生2万人以上，为扬州经济社会高质量发展提供人才支撑；

2、设立“扬州工匠日”、壮大“扬家匠”队伍、放大“扬州工”品牌，推动更多“大国工匠”脱颖而出，全年开展职业技能培训5万人次，新增高技能人数5000人；

3、聚力打造“社银合作”扬州样板，努力建设省内首个社银合作地方标准，实现全市社银服务网点全覆盖；

4、争创根治欠薪5A城市，打造“好地方不忧薪”城市品牌，力争实现保障农民工工资支付工作全省考核“五连A”。

（二）试点推广类

5、推广“991”工作法，打造“家门口”就业服务站，培育充分就业示范社区70个，优化提升15个标准化“家门口”就业服务站；

6、实施就业富民乡村振兴基地培育行动，在为民服务、促进就业、兜底保障等方面展现人社新作为；

7、争创省级劳务品牌，建设规范化零工市场，力争打造省级劳务品牌3个、建设规范化零工市场2个，为灵活就业人员和用工主体提供优质服务。

（三）改革提升类

8、优化整合社保经办，实现多险种参保“一站式办理”，积极探索“前台受理、后台审核”综合柜员制经办模式；

9、“多快好省”招引高层次紧缺专业人才，坚持充分竞争、好中选优，充分发挥用人主体作用，实现“如期考试”“能考尽考”“平安考试”目标；

10、推进新就业形态就业人员职业伤害保障工作，开展试点经验总结，探索开展职业伤害保障工作的方法途径。

（四）服务保障类

11、加快构建新时代和谐劳动关系，力争培育省级优秀劳动关系和谐企业13家、和谐园区（乡镇）1家，建成省智能劳动人事争议仲裁院1家；

12、开展“人社政策进企入园”主题宣传活动，推动人社政策精准滴灌，直达快享；

13、推广完善社保基金联合监管体系，着力构建以人社部门为主体、多部门协同监管的基金监管新格局；

14、制作推广就业创业政策“电子口袋书”，为服务对象提供一站式、“傻瓜式”就业创业线上服务。

人社工作关系民生福祉，涉及千家万户。通过“一件事”清单形式，推动党的二十大精神和各级决策部署在扬州人社领域不折不扣落到实处。扬州市人社局局长季培均表示，我们将坚持把民生“关键小事”作为部门“头等大事”，广泛征求群众和服务对象的意见建议，扎实推进“1号文件”等民生实事办理，将群众立场、为民服务融入事项清单，努力把每一件事都办在群众的心坎上，让人民群众生活年年都有新改善、一年更比一年好。（扬人社）