就业不仅关系老百姓的饭碗，更牵动着一个地区的经济社会发展。日前，由省人力资源社会保障厅、省乡村振兴局联合开展的认定工作中，生态科技新城杭集镇被认定为就业富民乡村振兴基地，是扬州唯一入选的区域。

生态科技新城杭集区域总面积约40.26平方千米，下辖10个村（社区），常住人口约3.5万人，耕地面积约10058.32亩。如何推动产业发展、促进农民就业创业？杭集坚持以实现高质量发展为主线，以推动就业富民为核心，多点开花打出服务“组合拳”，促进农村劳动力就业增收、提高农村社会保障水平、壮大乡村人才队伍、优化人社公共服务。

来到杭集镇的廖家沟畔，护渔员严大姐正在巡逻。“多亏政府提供这个公益性岗位，让我每月可以贴补一些家用。”严大姐告诉记者，自己曾是渔民，退捕后得到护渔员这个岗位，不仅有了一份收入，更可以保护生态，物质和心理都得到了满足。

除了护渔员，杭集还为辖区内退伍军人、退捕渔民、被征地农民等就业困难群体，提供护林员、保洁、文明督导等公益性岗位，帮助他们实现就近就地就业。

除了提供公益性岗位，杭集全力推进创业孵化基地建设，累计引进企业77家，成功出孵35家，带动就业1600多人次；不定期开展创业创新大赛、开办创业服务沙龙，充分发挥创业组织者“催化剂”作用，年带动就业超2500人次。

授人以鱼不如授人以渔。为了进一步服务就业创业，生态科技新城人社部门按照“实需、实用、实效”原则，紧盯重点产业、项目、紧缺人才，持续推进乡村重点就业群体技能培训工作，提升就业创业能力。“杭集有历史悠久的传统产业，也有勃发的新兴产业，制造业用工需求大，我们结合当地特色，大力开展技能培训。”新城人社部门相关负责人介绍。

据统计，针对不同就业需求，杭集以线上线下相结合的方式，开展SYB创业技能、病员护理、电商直播、茶艺师等技能培训班，2022年已累计开展各类培训774人次；围绕本地主导产业，广泛组织开展企业岗前培训、在岗提升培训，2022年以来，已开展钳工、工业机器人操作员等培训800余人。

不仅如此，杭集紧扣乡村振兴战略部署，抓机制创新、示范带动、平台搭建，持续加大与大连理工大学、省生产力促进中心合作力度，举办各类论坛、设计大赛，催生“以才引才、以企聚才、以产育才”的集聚效应，并不断优化人才政策，吸引了一大批人才的积聚。近年来，累计招引培育“省333工程”2人，省级科技企业家1人，省科技副总5人，省乡土人才“三带”名人1人，市绿扬金凤计划10人，市级科技企业家4人，市英才培育计划3人，扬州市突出贡献的中青年专家1人。

入选就业富民乡村振兴基地是新的起点。“就业就是最大的民生，接下去我们将继续促进就业增收，提升培训实效，提高社会保障水平，加速英才集聚，优化公共服务。”新城人社部门相关负责人表示，将进一步强化高质量充分就业与乡村振兴有效衔接，为“好地方”的“最美窗口”高质量发展贡献力量。（记者 露莎）