近日，“二分明月·才聚扬城”2022年高校毕业生秋季校园招聘会在扬州大学扬子津校区火热举行，拉开了今年全市秋季校园线下招聘会的序幕。

“今年秋招开局形势良好，不少企业早早启动，‘抢订’人才。”招聘会现场，汇聚了中集通华、亚威机床、扬杰电子、新扬新材料、迈安德、艾迪药业、江苏银行等61家知名企业，共提供287个优质岗位，招录1866人。前来求职的大学生络绎不绝。

“如今企业对优秀人才有强烈的招聘需求，不仅抢时间，还抢人数。”现场，一用人单位人力资源部负责人表示，“希望可以通过校招这种方式快速增强企业与毕业生之间的双向了解，为企业高效‘锁定’人才。”

“今年面向2023届毕业生的大规模秋招，启动比较早。”该校就业指导中心的相关负责人表示，“作为就业主管部门，高校鼓励各专业优秀毕业生前来应聘，帮助更多毕业生在校内就能找到满意的工作。”

当天，有3000余名毕业生参加招聘会。除了选择直接就业的2023届应届本科、硕士毕业生外，还有不少准备考研的同学参加。

“做好考研和就业的两手准备吧！今天来了很多专业对口的优质企业，就拿着简历过来试一试。”大四学生小王说，如果能够顺利就业，可能选择先进入社会，“等考研成绩出来再去求职，可能会错失一些优秀的企业。”

“秋招时的企业规模、数量以及宣传力度会明显高于春招。”现场咨询区的职业规划与就业指导专家表示。

据统计，本场招聘会共有1113人与招聘单位达成初步就业意向，其中本科752人、研究生360人、博士1人。“受就业环境、行业竞争等影响，今年企业的招聘需求较大，专业限制较小，招聘人数预计较去年翻一番。”市人社局人才中心相关负责人表示，现场不少企业，在“岗位要求”一栏都写明了“专业不限”，扩大招聘范围，鼓励各专业优秀毕业生前来应聘。

据介绍，接下来，市人社部门还将分别举办北京、武汉、杭州、南京等20多个省内外城市的专场招聘会，以及市内扬州大学、扬州工业职业技术学院等近10所高校线下招聘会，为用人单位和毕业生搭建快速、高效的沟通桥梁，让更多优质岗位进校，力促毕业生高质量就业。