为加快推进集体协商立法，破解制约集体协商工作的困难和障碍，通过提供强有力的法规支撑，促进江苏省集体协商工作深化发展，8月31日，省人大常委会副主任、党组副书记王燕文率调研组来扬开展集体协商立法调研，并实地考察相关企业。市委书记张宝娟、市人大常委会主任孔令俊陪同调研。

“集团现有职工多少人？有哪些常态化协商的制度和方式？协商制度是如何发挥作用的？取得了哪些效果？”在参观联环药业集团有限公司的过程中，王燕文详细了解生产经营、产品研发以及技术创新，并听取了公司集体协商工作开展情况。在丰尚农牧装备有限公司、保来得科技实业有限公司，王燕文与相关负责人进行了深入交流，对企业工会集体协商工作进行详细了解。

座谈会上，我市及相关部门汇报了全市集体协商工作情况并提出立法建议意见，省、市人大代表高志刚、李益萍等对制定《江苏省集体协商条例》提出了修改意见和建议。王燕文对我市深入推进集体协商工作表示充分肯定，她指出，党的十八大以来，扬州聚焦和谐劳动关系创建，深入推进集体协商工作，确立了“党委领导、政府主导、三方协同、各方配合、劳资互动”的组织体制和工作体系，逐步形成了职工受惠、企业得益、经济发展、社会和谐的良好格局。王燕文要求，各地要坚持以人民为中心的发展思想，深刻认识集体协商工作的意义，重视集体协商工作，不断健全机制，着力构建和谐的劳动关系。要牢牢把握集体协商工作的基本思路，推动建立党委领导、多方协调的工作格局，推动完善基层集体协商工作的民主体系，推动实现集体协商工作扩面提质目标。要充分彰显集体协商工作的地方特色，聚焦协商效果，聚力工作创新，形成一批有特色有影响的创新做法。省人大调研组要对扬州的经验做法进行认真研究与梳理，积极吸收和采纳，让江苏省集体协商立法更具可操作性、可行性，增强立法的刚性约束力。

据了解，我市在2012年成立了市构建和谐劳动关系与推进工资集体协商工作领导小组，2013年7月出台了全国首个工资集体协商地方标准——《扬州市企业工资集体协商工作标准》，充分发挥政府、企业、工会作用，不断健全三方工作机制。截至2021年底，全市生产经营正常且已建工会企业集体合同覆盖11424家，协商建制率达95.9%，百人以上的建会企业建制率100%；全市工资专项集体合同覆盖企业10486家，协商建制率88.03%。

市领导张耀武、潘学元、沙志芳、余珽，市人大常委会秘书长刘晓明参加相关活动。