扬州网讯 （通讯员 李荣兵 记者 乔国军） 5月11日，仪征化纤股份有限公司普通员工马小明在自主巡查过程中，发现一辆装有正丁烷的罐装车有轻微泄露的迹象。他当即将该隐患上报主管部门，并通知相关负责人进行处理，避免了一起潜在事故的发生。因整改及时，仪征化纤奖励马小明1000元。

“这是参照瑞祥模式全面推广‘红丝带’经验做法的一个缩影。”市安委办主任、应急管理局局长熊佳芝说，在目前全面推进复工复产的关键阶段，扬州在全市范围内全面宣传推广“红丝带”经验做法，调动广大企业职工主动参与安全隐患排查整治的积极性，既为全省、全国安全生产举报奖励工作探索形成好的经验做法，也有效消除了一批重大隐患、形成一批制度成果。

通过正向激励机制，鼓励员工在有安全隐患处系上红丝带进行排查，是江苏瑞祥化工有限公司开展安全生产的特色做法。去年，国务院江苏安全生产专项整治督导组多次现场督导调研后，向扬州发函，点赞瑞祥化工的做法，并向有关部门建议，在全国范围内宣传推广“红丝带”经验做法。

为表彰瑞祥化工切实推进企业落实安全生产主体责任的社会担当，扬州市应急管理局向其颁发了奖金和奖牌。同时，市安委会、应急管理局和财政局共同出台文件，在市级1000万元安全生产有奖举报奖励资金中明确专项，用于奖励推广“红丝带”制度成绩突出的企业。

“今年全面推广‘红丝带’经验做法以来，公司收集诊断建议总数已超过10000条，采纳率90%以上，累计发放隐患排查各种奖励40万元。”仪征化纤安全总监李仁海表示，瑞祥“红丝带”安全生产经验做法，切实为企业消除了一大批安全隐患。“现在，我们公司人人都是安全员。”

“‘红丝带’经验做法，进一步拓展了机场安全隐患信息收集途径，形成了人人参与安全排查的良好氛围。”刚刚完成“红丝带”安全创建活动的扬泰国际机场负责人表示，今年机场落实“红丝带”经验做法以来，先后排查各类安全隐患81条，有效提高了机场安全管理水平。

“目前，全市包括仪征化纤在内的173家企业，相继参照瑞祥模式鼓励员工自主开展隐患自查自纠活动。”熊佳芝介绍，瑞祥“红丝带”经验做法在全省和全国的推广工作，目前也在有序进行中。