中国江苏网12月3日扬州讯（顾益明）今年以来，扬州维扬开发区纪工委多种形式探索党风廉政建设工作新模式，切实推动党风廉政建设各项工作落实到位。专题调研理思路。

　　纪工委负责人带队进社区，通过听取专题汇报、检查软件台账资料等，深入了解所辖4个社区党风廉政建设，准确把握存在问题，进而提出抓好社区党风廉政建设的措施，为社区党风廉政建设工作理清思路。廉政党课进社区。通过到社区、党支部开展微党课学习，重点解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党纪条规，同时结合身边的真实案例，以深化廉政警示教育。强化责任明职责。纪工委组织召开“一岗双责”工作推进会，带领开发区班子成员、各局（室）负责人、社区书记学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》等文件精神，并分别签订《“一岗双责”责任书》和《社区党风廉政建设责任书》，扎实推进廉政主题教育制度化。完善制度重谈话。出台《廉政谈话实施办法〈试行〉》，同时督促各有关负责人有序进行廉政主题谈话。

　　截至目前，开展日常廉政谈话26人次，警示谈话3人次。风险防控建清单。纪工委督促各局（室）从项目招引、工程建设、资金管理、社会事业、内务管理5条线排查出30个廉政风险点，同时督促招商、经发等职能部门；针对廉政风险点，制定完善《关于推动园区经济高质量发展的扶持办法》等5项制度，从源头防范和降低廉政风险。