上月，扬州市12333社保咨询热线共受理市民来电37480个，日均1249个。市民最为关心的是病退手续办理等问题。

　　2018下半年病退申请已开始

　　本月15日之前到人社局办理

　　企业人事小李想为单位的某位员工办理病退，但不知如何办理。

　　市12333热线相关负责人解释说，非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定（病退）申请条件为男满50周岁、女满45周岁且养老保险缴费年限15年以上，在市直缴纳养老保险的参保人员。10月15日-11月15日期间的工作日在扬州市人力资源和社会保障局（扬子江中路746号）受理病情符合申报条件的病人。

　　需提供的材料包括：①申请人提出书面申请（主要内容为姓名、性别、身份证号码、伤病名称及病史情况）。②申请人和经办人的身份证、户口簿原件及复印件。③养老保险手册的原件及复印件（复印有照片的第一面，并记录有详细缴费记录）。④县级以上医疗机构：含苏北医院、扬大附院、市中医院、市二院（惠民医院）、武警医院、五台山医院、妇幼保健院（限妇科肿瘤）的病历、疾病诊断书、病理报告、检查材料、治疗化疗材料、出院记录原件或复印件（加盖医院的病案室公章）等。⑤失业职工提供《就业（失业）登记证》的复印件（复印有照片的第一面和有就业处公章的一面）。⑥现场填写《扬州市非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定体检表》、《扬州非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定表》（单位职工需加盖公章）。申请表格所需照片需要本人现场拍摄、打印。

　　2017年度人才租房资助名单公示

　　申报人员可登录人社局网站查看

　　市民张先生申请了2017年度的人才住房保障租房资助，他咨询，审核结果出来了吗？

　　市12333热线相关负责人解释说，根据市区人才住房保障相关文件精神，经个人、用人单位申报，相关部门审核，市人才住房保障工作联席会议审议，对2017年度扬州市区人才住房保障拟资助人员于2018年10月31日至2018年11月6日期间予以公示，可登录扬州市人力资源和社会保障局网站查看。

　　灵活就业人员如何转单位参保

　　申报当月仍按灵活就业人员缴费

　　徐女士今年30岁，之前保险一直以灵活就业人员身份在扬州市缴纳，11月份她到广陵区一单位上班。她想问，10月份的保险如何缴纳才能正常衔接？

　　市12333热线相关负责人解释说，扬州市区灵活就业人员进市本级、广陵区、开发区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖景区单位工作，首次申报当月，仍需按灵活就业人员缴费，无须到市社保中心办理停缴手续，只需把截至当月应缴社保费金额存入缴费卡。

　　省社保卡密码如何设置

　　可至各社保卡服务网点设置

　　企业退休职工黄师傅近期换了一张江苏省社会保障卡。他想了解，社保卡密码如何设置？

　　市12333热线相关负责人解释说，持卡人在拿到江苏省社会保障卡后，可持本人身份证及江苏省社会保障卡，到各社保卡服务网点设置社保卡密码，持卡人在修改社保卡密码后，在定点医疗（药）机构就医购药、办理相关人社业务时每刷一次卡都必须输入相应的密码。江苏省社会保障卡服务网点可关注“扬州人社”微信公众号，在菜单“微服务-省卡服务网点”里进行查询。

　　劳动合同文本单位不给职工

　　应由用人单位和劳动者各执一份

　　市民石先生与某单位建立劳动关系，签订了书面劳动合同，但单位拒绝将劳动合同文本给石先生一份。他想问，这合理吗？

　　市12333热线相关负责人解释说，根据《江苏省劳动合同条例》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起5个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。

　　女职工流产可享多少天产假

　　最少20天，最多可享98天

　　王女士是一家单位人事人员，她想咨询，女职工发生流产行为，可以享受多少天产假？

　　市12333热线相关负责人解释说，根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予终止妊娠的女职工下列保护：怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

　　通讯员 姗姗 记者 金山