新华报业·新江苏讯：“公司生产订单比较充足，急需人手，我便提前回来上班了。”大年初四，昆山三一重机有限公司的高级技师常波，就从湖北襄阳老家回到了工作岗位，开始了新一年的奋斗。

今天，2024年“就在江苏”就业促进春风行动专项活动暨昆山市技术技能人才返岗到岗欢迎仪式举行。今天上午9时许，随着返岗到岗专车驶入昆山人力资源市场，来自河南、黑龙江、广西等地的300名技术技能人才出车门、进厂门，将前往三一重机、仁宝科技、丘钛微电子等企业就业。19日当天，昆山技术技能人才返岗到岗3000多人，正月十五前将到岗约1.5万人。

近年来，昆山依托人力资源跨区域合作基础，创新推出“20+20”人力资源合作计划，累计建立合作基地316个，开设“昆山班”、“冠名班”超550个，每年为重点企业保障用工10万人以上。

“14年前，我刚到昆山时没有一技之长，只能从事最基础的流水线工作。逐渐成长为高级技工、技师，到现在的高级技师，这与昆山对技术技能人才的高度重视和大力支持密不可分。”常波告诉记者，如今他们一家人落户昆山，两个孩子在昆山享受技术人才的“绿色通道”入学，这些年，他与身边人分享着这份喜悦，不少老乡陆续来到昆山，并成为了“新昆山人”。“这里的基础建设比较好，就业政策好，幸福指数高，大家来了都不肯走了。”常波和记者分享着他的切身感受。

引才，用才，留才，育才。昆山丘钛微电子科技股份有限公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体，全球领先的摄像头模组、指纹识别模组制造商。“有精通业务、技艺高超的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中不断前行。”昆山丘钛微电子科技股份有限公司副总经理陈辉表示，2020年，公司获得职业技能培训资质，目前可开展8个职业类别，22个科目的培训。已累计培养2500名左右的职业技能人才，其中高级工及以上等级人员占70%。“通过提升技能，提高收入，让更多人才留在企业。”陈辉说。

今天，来自河南平顶山叶县的230名员工抵达昆山，开启了叶县和昆山跨区域合作的第四年。记者获悉，在人社部门20+20跨区域人力资源合作计划支持下，2020年叶县与昆山签订20+20跨区域人力资源合作计划,成立了全国首家驻昆山转移就业服务中心，已累计为昆山输送新老员工11.2万人。叶县县委常委、常务副县长胡炜哲透露：“近年来，我们深入推进‘人人持证、技能河南’建设，叶县外出务工人员的技能水平和持证上岗率显著提升，今年的‘点对点’送工实现了由普通员工到技能人才的升级，今天我们送工230人，其中新员工有170人，持证人员达到70%以上。”

活动期间，昆山发布并启动了“2+6+X”产业技术技能人才“育林计划”，将通过“三个聚焦”、实施“八大行动”，加快推进新时代高技能人才队伍建设。到2025年底，储备行业技术技能菁英人才100人，培养技师以上高技能人才1000人，每年新增数字技能人才10000人，全市技能人才总量达到40万人以上，高技能人才总量达到15万人以上。

“留在江苏，有更多的就业机会。”江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说，江苏拥有1400多万户市场主体，其中规上工业企业6.3万家、高新技术企业5.1万家，制造业高质量发展指数居全国第一，每年可提供200万以上优质就业岗位。这里有更优的就业服务。全省累计建成129个专业化公共人力资源市场、50个规范化零工市场、300个标准化“家门口”就业工作站，创新打造“就在江苏”智慧就业云平台服务品牌，线上线下全方位助您求职无忧、上岗顺利。

新华报业·新江苏记者 王逸男 摄影 林宁