新江苏·中国江苏网迅 推动养老服务高质量发展，人才队伍建设是关键。9月15日上午，江苏省民政厅、省人力资源和社会保障厅召开江苏省养老护理专业技术职称首次评审暨养老服务人才队伍建设新闻发布会，介绍江苏率先建立养老护理职称新政及开评工作情况。

江苏是全国老龄化程度较高、老年人口较多的省份。截至2022年底，全省60周岁以上常住老年人口1974万，老龄化率占常住人口总数的23.18%，高出全国3.38个百分点。为推动养老服务人才队伍专业化职业化建设，助力养老服务高质量发展，省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组于近期印发《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》。8月29日，省民政厅组建江苏省养老护理高级专业技术资格评审委员会，负责面向全省组织开展养老护理职称评审工作，在全国率先探索建立养老护理职称体系。

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“考虑到养老护理与卫生健康工作的关联性和融通性，养老护理职称评审将养老护理专业技术资格作为卫生系列的二级子系列，设初级、中级、副高级三个层次，对应名称依次为养老护理师、主管养老护理师、副主任养老护理师。”省民政厅一级巡视员沙维伟介绍。

就养老护理职称资格条件内容而言，此次养老护理职称评审工作还有以下特色亮点：在评审条件方面，统筹考虑养老护理人才的学历资历、专业能力和业绩成果，在注重养老服务理论水平的同时突出一线护理实绩。在资格门槛方面，突出人尽其才的工作导向，如具备硕士研究生学历或硕士学位可初定初级养老护理师资格，具备博士学位可初定主管养老护理师资格；具备中专（含职高、技校）学历从事本专业技术工作满一定年限可申报评审初级养老护理师资格。在评价标准方面，根据养老护理工作特点，倡导理论与实践相结合，突出学历条件、护理水平、工作时长以及参与行业标准制定、项目运营管理等方面的评价标准。在业绩成果方面，鼓励参加一定层级的养老护理技能大赛并获得奖项，鼓励参与养老行业科研立项和专业项目建设，丰富人才发展内涵。在诚信管理方面，全面实行申报承诺制，申请人对提交材料的真实性、准确性做出承诺。凡是通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的，一经查实立即予以撤销，失信行为记入诚信档案库3年。

设立养老护理专业技术职称不是一时之举，而是一项打基础利长远的系统性工作。沙维伟表示，省民政厅联合省人力资源和社会保障厅将进一步完善养老服务人才的培养、评价、激励机制，推动养老护理职业技能人才与专业技术人才两支队伍互为补充、协同发展。此外，江苏还将继续完善职称评价体系，在资格条件试行一段时间不断积累实践经验的基础上，计划拓展正高级即主任养老护理师职称，形成更为完整的职称评价体系。

新江苏·中国江苏网记者 洪梦琪