近期，为了进一步强化网点员工业务技能培训工作，夯实网点业务管理基础，快速推动“抓学习、强基础、提技能”活动开展工作和师徒制培训工作要求，工行盐城阜宁支行于近日，组织开展培训活动，旨在全面提升新员工的综合素质与服务水平，有效满足客户日益增长的金融服务需求。

落实活动内容。工行盐城阜宁支行领导高度重高提升活动工作，制定活动时间内容，并保证每周组织一次，重点加强对员工基本技能的训练，持续开展临柜业务知识、手工点钞、计算机汉字和数字录入等基本技能练兵，通过练兵全面提升员工基本技能。

强化培训效果。一是落实师徒制培训工作，在对新员工进行培主的基础上，下大力气培养新员工业务素质，夯实其工作基础。特别对基本业务技、新的方法等方面打好基础。二是坚持“以老带新”工作方法，帮助新员工掌握业务风险点，熟悉业务操作要点，以尽快适应岗位，保证支行业务质量的稳步提升。

本次培训提升活动的主要目的是确保员工具备必要的技能和知识，以更好地为客户提供服务。通过这次培训学习不仅提高了大家的整体竞争力，也使我们更有信心地应对各种挑战，为客户提供卓越的金融服务，今后阜宁支行将持续开展各类培训活动，为员工的个人职业发展创造更多机会。