中国江苏网9月25日盐城讯 近年来，江苏射阳港经济开发区不断探索党员管理新模式，针对不同党员群体特点实施分类管理，建立起科学合理的管理新矩阵，持续激发党员队伍新活力，不断筑牢基层党组织“战斗堡垒”。

抓学习培训，让“在职党员”有“为”。坚持“三会一课”、主题党日等基本制度，保质保量地开展每月党员统一活动日，加强党员之间的交流，确保组织生活规范有序。常态化开展法律法规、党纪党规和廉洁自律教育，强化党员教育培训，引导党员筑牢思想防线，保持党员队伍的先进性和纯洁性。先后组织100多名党员走进县廉政文化教育基地、农建四师暨淮海农场历史陈列馆等，进一步激发党员的爱党、爱国、爱岗热情，提升党员的政治理论素养和廉洁自律意识。

抓暖心关怀，让“困弱党员”有“助”。积极落实党内关怀帮扶措施，建立新老党员结对帮扶机制。针对身患重病、生活贫困、行动不便的党员实行“暖心化”管理，通过定期入户走访、日常交流沟通等方式及时掌握生活困难党员基本情况，及时了解党员思想和生活情况，为他们解难题、送温暖。先后为困难党员“送学上门”20余次，帮助解决实际困难10个，收集意见建议8条，慰问困难党员40人，让党的关心关爱不缺位，切实把党的关心厚爱送到党员心坎。

抓服务保障，让“三新”党员有“面”。依托“港海新声”“职工夜校小课堂”等载体，广泛听取新经济组织、新社会组织、新就业群体党员意见建议，按需“点单”教学，开展业务技能培训、安全知识培训、劳动保障政策解读等课程，让党员学有所需、学有所得。设立暖心驿站，为新就业群体免费提供休息、饮水等服务。在益海粮油、亨通等企业设立“党员先锋岗”，引导党员主动“亮身份”。

下一步，射阳港经济开发区将持续通过多元化、多形式、多角度的管理服务方式，优化党员管理教育具体工作，推动基层党建工作水平全面提升。（许冬冬）