中国江苏网9月5日盐城讯 近日，江苏海力化工有限公司成功开展化工总控工企业技能人才自主评价工作，共65名员工参加技能等级认定。作为产业工人队伍建设改革的排头兵，盐城市大丰区人社局始终站在技能人才培养的前沿，积极倡导并推进企业自主评价工作，着力激发企业加强技能人才培养的内生动力，充分促进产业链、人才链、技能链的深度融合与协同发展。

江苏海力化工有限公司积极响应企业技能人才自主评价工作要求，精心组织岗位技能提升培训。培训深度融合企业实际生产需求，从理论知识灌输到实操技能锤炼，每个环节都力求精准对接岗位核心技能，助力员工实现知识到能力的有效转化。在考核环节，公司秉持公正、公平、公开的原则，严格遵循国家职业技能标准，确保评价过程的规范性和结果的权威性，为员工的职业发展奠定了坚实基础。截至目前，江苏海力化工有限公司已累计开设化工总控工培训班6个班级，共有330名员工参与培训。通过严格的考核和认定程序，共有325名员工成功获得了化工总控工职业技能等级证书。

为保证评价的公平性和公正性，大丰区人社局积极响应省人力资源和社会保障厅关于推广应用“云眸工程”的有关要求，今年以来，协助博敏电子和海力化工接入云眸工程监管系统，充分运用信息化手段，建立健全“互联网+监管”模式，实现对政府补贴性职业技能培训和评价活动的全过程、全方位监管。按照“高效、精准、经济、实用”的原则，依托省人社一体化信息平台，通过固定、移动可视设备和存储设备，对政府补贴性职业技能培训和技能评价工作中开展远程监控、视频录制，规范培训和评价工作行为，实现全过程有效监管，不仅确保了补贴资金的合理与安全使用，更为企业技能人才自主评价工作提供了坚实的保障。

下一步，大丰区人社局将全面推进企业技能人才自主评价工作，畅通人才成长通道，激活企业发展人才引擎，持续引领企业深化技能人才自主评价实践，为技能人才搭建从学习到成长的坚实桥梁，为全区技能人才队伍的蓬勃发展注入源源不断的强劲动力。（周海松 陈思羽）