中国江苏网6月29日盐城讯 近年来，盐城市滨海县坎北街道牢固树立“人才资源就是第一资源”的理念，坚持强化党建引领人才发展，立足实际把人才工作做实做细，以人才工作提质增效赋能街道高质量发展。

明确工作目标，坚持党管人才。联合街道招商条线每周召开1次有价值项目信息会议，通过了解街道人才需求和现有资源，推进招商引资与招才引智有机融合。明确街道各村（社区）专人负责人才工作，将人才工作和月度工作考核挂钩，每月进行1次人才工作通报，倒逼人才工作责任落实。

完善人才信息库，推进产才对接。依托街道各条线、村（社区），围绕教育科研人士、党政军人士、商界人士三类重点对象，对在外人才进行摸底排查，目前已掌握坎北籍在外乡贤人才200余人。通过开展座谈会，邀请有成人士为街道发展献计献策，利用人才自身人脉资源，为滨海县和坎北街道重大项目招引牵线搭桥。

搭建平台载体，联动聚力开新局。与盐城工学院人文学院开展党建联盟共建，围绕人才共育、成果共享、协同发展等重点，建立党建实践、红色研学、大学生就业、农文旅产业振兴研究4大基地，以高质量“党建+”“人才+”赋能合作共赢。（王兆根 赵超）