中国江苏网6月18日盐城讯 日前，江苏博敏电子有限公司顺利完成今年第一批印制电路制作工企业技能人才自主评价工作，共计59名员工参加技能等级认定。近年来，盐城市大丰区人社局积极推进企业开展自主评价工作，深化产业工人队伍建设改革，激发企业加强技能人才培养的动力与活力，促进产业链、人才链、技能链融合发展。

此次评价根据国家职业标准，结合企业生产实际，采取理论笔试和技能实操方式进行，重点评价企业职工执行操作规程、完成工作任务、解决生产问题和技术攻关能力等方面内容。大丰区人社局依托江苏省人社一体化平台，严把考生报名、资格审查、考试督导等全过程，确保企业自主评价的公平性和公正性。企业从公告发布、资格审查、考试考核等环节均设置了严格的审核流程，确保技能等级认定工作规范、有序、安全开展。

大丰区人社局相关负责人及工作人员对考场纪律、考试试题等进行了现场检查和督导，确保自主评价工作高质量开展。评价过程中，负责人员逐一核对考生信息，并且由相关专业考核评定员对参加考核的技能人员进行专业评价，出具考核评定成绩。评价过程全程监控录像，并对评价流程进行严格规范。评价结束后，通过认定的合格人员将由企业发放职业技能等级证书。

“我们通过技能人才自主评价，瞄准企业发展和人才培养的精准需求，更注重考察员工在实际工作环境中的技能应用和问题解决能力，更贴合企业目前发展现状，有助于我们选拔出岗位需求的优秀人才。”江苏博敏电子有限公司人力资源部经理王瑜说道。企业自主评价实现了技能人才评价方式由政府主导向企业自主评价的转变，不仅激发了企业用人活力，而且还畅通了技能人才成长的通道，有利于形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好局面。

今年以来，大丰区人社局全面推进企业技能人才自主评价工作，积极引导企业发挥技能人才培养及评价主体作用，畅通技能人才培育成长通道，激发企业人才引擎。全区已累计备案职业技能等级认定企业13家，今年以来，共开展岗位技能提升培训17期，培训企业职工982名。

下一步，大丰区人社局将继续有序引导企业开展自主评价，帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才的需要，分批次、分行业继续推进更多企业参与技能人才自主评价，为全区经济发展提供坚实的技能人才支撑。（周海松 相国文 陈思羽）