中国江苏网5月28日盐城讯 近年来，盐城市射阳县盘湾镇立足镇情实际，深化干部教育培训工作，积极探索培训形式，完善体制机制建设，聚焦“三个坚持”，从严抓实抓好干部教育培训。

坚持“理论+实践”相结合，创新教育培训新形式。该镇强化创新引领，突破传统教学，把实践中好的经验好的做法作为干部教育培训的鲜活教材，让干部在基层一线的摔打磨砺中锤炼过硬本领，不断提高理论联系实际的能力，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。结合发展新质生产力、助力乡村振兴等目标任务，组织班子成员、业务能手和村干部赴周边模范乡镇、县区开展调研，拓宽眼界、提升本领。同时，建立完善的考核评价体系和监督体系，加强对培训学习效果的持续跟踪，避免“学与不学一个样，学好学坏一个样”。

坚持“正面+反面”相结合，丰富教育培训新内涵。该镇挖掘正面典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，每季度通过民主推荐评选出一名“季度之星”，并进行表扬和宣传，激发全镇干部干事创业活力。用好反面典型案例，通过身边事教育身边人，利用每周六的学习时间播放反面典型的警示教育片，组织参观县廉洁教育馆，邀请县纪委领导开展专题讲座，筑牢全镇干部清正廉洁的政治初心，让他们不仅能“触动一阵子”，更能“铭记一辈子”。

坚持“常态+长效”相结合，提升教育培训高效能。该镇常态化开展党性教育培训、履职能力培训及任前廉洁教育培训等，引导干部进一步坚定理想信念、提升党性修养、强化纪律规矩。持续推行“领导干部上讲台”制度，组织镇14名领导班子成员和12名村（社区）书记带头授课，不断优化讲学内容，造浓学习氛围。积极探索“组织点训+学员点单”模式，坚持先问需再培训，准确把握组织需求、岗位需求和个人需求，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的需要做到“量体裁衣”，真正将干部教育培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。（刘佳佳 成麟祥）