中国江苏网5月17日盐城讯 今年以来，盐城市大丰区人社局深入实施新时代工匠培育工程，着力构筑精准化技能人才培育体系，持续优化技能人才培养、评价、激励机制，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，进一步助推人才链与产业链相互赋能、融合发展，为全区高质量发展夯实技能人才基石。

以培提技，拓宽技能提升领域广度。建立以企业行业为主体、培训机构为骨干、产业工人自主参加、主管部门积极引导的技能提升培训工作机制，奋力提升各领域劳动者技能水平与就业质量。今年以来，组织开展与大丰区重点产业发展相契合的光伏组件制造工、纺织纤维梳理工等岗位技能提升培训9期，培训学员621人次。紧紧围绕主导产业发展方向，引导和鼓励全区企业与区内外职业院校合作，采取“订单+冠名”式的技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。今年以来，大丰区人社局推动大丰海嘉诺药业有限公司、江苏瑞科医药科技有限公司与江苏省盐城技师学院开展合作，举办为期1年的新型学徒制培训班，共培养化工总控工技能人才90名。

以评增效，打通技能水平拓展维度。“从评价结果的接受者转变为评价工作的主导者，企业技能人才培养成效明显提高。”盐城正泰新能源科技有限公司培训负责人说。大丰区人社局鼓励和指导全区龙头企业、大型规模企业积极申报职业技能等级自主认定资质，对本单位职工进行自主评价，将技能人才评价工作真正联系到企业生产实际中去。今年以来，大丰区分批次邀请专家对申报职业技能等级认定自主评价企业开展评审，指导社会评价机构及用人单位开展职业技能等级认定625人次，新增盐城正泰新能源科技有限公司和江苏博汇纸业有限公司职业技能等级自主评价企业2家，目前全区具备自主评价资质企业13家。

以带赋能，加大技能人才培养力度。在全区各企业发掘行业内突出领军人才，按照“壮大基础、梯队建设、分级培养”的总体思路，培养行业高端领军型高技能人才，带动潜力技能人才和周边群众走好技能成才、技能就业、技能增收之路。今年以来，推荐江苏中车电机有限公司刘艳虎工作室申报并获评“江苏省技能大师工作室”，已通过工作室平台进行“传、帮、带”培训学员1000多人次。推动大丰区瓷刻第五代传承人陈银付获评“江苏大工匠”，瓷刻世家工艺厂被评为江苏省乡土人才传承示范基地，大丰瓷刻被评为“2023年度十大绝技绝活”。通过瓷刻工作室先后培养出省级乡土人才“三带”新秀1名，市级乡土人才“三带”能手1名，市级非遗传承人4名，区级非遗传承人4名。“江苏大工匠是一种荣誉，更是一份责任，人社部门为我们提供了展示的平台，也激励我们更好地去传承大丰非遗文化。”陈银付说。（周海松 相国文 陈思羽）