中国江苏网4月15日盐城讯 近年来，江苏滨海经济开发区牢固树立“人才兴区”工作理念，全力打造人才培养、孵化、服务、反哺的全链条，全面激发创新创造创业活力。

突出“高精尖缺”靶向引才。设立人才工作单项考核，聚焦先进装备制造、智能家电、汽车零部件等领域，先后举办长三角区域泵阀产业创新发展论坛、“双招双引”推介会等活动10场以上，邀请博士及以上人才20多人参会。联合苏盐、坤歌、吕巷等重点企业开展“招才引智”活动，帮助企业高效联姻人才，邀请高校优秀毕业生到企交流，全年引进关键技术人才、研发人才100名以上。深入实施“工匠素能提升活动”，创新搭建“开发区人才工作站”，常态化与盐城工学院等院校合作，全年“订单式”培养招录高技能人才200人以上。与商务咨询公司合作开展高端引才计划，围绕“黄海明珠人才计划”，全年实现国家级人才项目有效申报10个，申报入选市“黄海明珠领军人才”创业项目1个。

突出“人尽其才”适才育才。探索“研发孵化在外地、产业化在本地”模式，成立苏州离岸孵化中心，与苏州产业技术研究院合作组建滨海菁英荟产业研究院，促进“人才+项目”双落地。设立专项人才引导资金和项目孵化基金，提供初创扶持、技能实训、创业孵化、市场拓展等“一条龙”创业服务，借助专家工作站、博士后工作站等人才平台载体，构筑“工作生活在外地，创业贡献为园区”柔性引才模式。分批次组织“名校优生”围绕投融资管理、新质生产力项目招引等内容，到上海、深圳等先进地区开展跟班学习，优化选派至招商引资、项目服务等一线岗位摔打磨炼。

突出“服务拴心”宜居留才。量身组建服务专班，拿出专项资金在人才安居、待遇、激励上持续发力。高标准推进青年人才公寓项目建设，为人才提供公寓、酒店客房200间。打造集休闲娱乐、技术培训、交流互动等功能为一体的红领智创生活馆，开展问需交流、人才“头脑风暴”、联谊活动等，让各类人才在园区活力竞相迸发，聪明才智充分展示。（吴长青 辛静 唐卿颉）