中国江苏网3月19日盐城讯 为服务重点产业链企业人才招引、促进高校毕业生高质量充分就业，3月15日，盐城市大丰区人社局抢抓春季招聘“黄金期”，组织区内4家重点企业走进南京工业大学，举办应届毕业生小型专场招聘会，提供研发工程师、储备干部、营销等岗位近百个，现场达成就业意向45人。

此次招聘会是大丰区“才聚沿海 大展丰采”春季校园招聘系列活动的第二场，为提高招聘效果，大丰区人社局结合南京工业大学优势专业，精选该区博敏电子、丰海新能源等重点制造业企业，以储备干部岗位为主，全力招引机械、电气、材料、生物等紧缺专业人才。得益于前期的精准对接和宣传，招聘活动吸引了大批毕业生参加，各家参会企业招聘摊位前排起了“长龙”。

江苏汉华热管理科技有限公司在此次招聘中收获颇丰，据了解，该公司今年春招指标25个，在这次招聘会上就签下了10人。“学生的专业和我们公司的需求很对口，今年2月底人社部门向我们征集校招意向时，我们就提出了想去南京工业大学，没想到这么快就给‘安排’上了。”该公司人事专员王琳琳欣喜地说。

活动中，还专门设置了政策宣传专区，大丰区人社局工作人员向应聘大学生详细推介该区“黄海明珠人才计划”、就业见习政策，多维度、全方位展示大丰引才、留才、用才的诚意，吸引了不少学生关注。特别是该区“红石榴”青年人才驿站宣传板上宣传的“异地来丰求职学生免费入住14天”等内容，备受现场青年学子青睐，纷纷咨询免费入住的条件与申请步骤。

下一步，大丰区人社局将继续强化活动组织，将大型双选会、小型专场招聘会、校企座谈会等多种形式相结合，持续保持“才聚沿海 大展丰采”招聘“热度”，加大政策宣传“力度”，提高招才引智“频度”，提升双向服务“温度”，为企业和优秀学子搭建广阔的发展舞台，实现携手共进、互利共赢。（刘波 相国文）