中国江苏网2月29日盐城讯 近日，滨海县人民医院召开了2023年度中层干部考核述职评议会，全面总结回顾了2023年度医院各科室工作开展情况，进一步提升中层干部的履职能力，强化干部队伍的管理能力和担当精神，更好地谋划2024年的工作。

会上，临床、医技、行政共56个科室负责人逐一述职。“交答卷”，各科室全面总结了2023年度的亮点和重点工作，以图文并茂的方式展示了工作成果。“找差距”，各科室找出自身发展的短板、瓶颈，分析存在的问题。“谱新篇”，针对短板问题，各科室分别提出了改进的方法，并明确2024年科室发展的工作计划。

医院分管领导现场对述职进行了点评，充分肯定了各科室的工作成绩，对全体中层干部在科室管理、学科建设、新技术新项目开展、科研成果等等方面的实干付出表示感谢，并表示述职评议既是对过去一年各项工作的“大阅兵”，也是接续抓好新一年工作的“起跑线”。要以问题为导向。深度思考，挖掘科室能力，在技术瓶颈、人才缺失、国考和质控等方面加强建设，各兄弟科室之间交流互鉴，互相支持提升。要以社会效益为锚点。将“天下兴亡，匹夫有责”牢记于心，不断提升医院的内涵能力，以患者满意为出发点，统一思想、团结奋进。要以增创省市重点专科为目标。打造有理想、有站位的中层干部队伍，全面提升履职胜任能力。要以“逆水行舟，不进则退”的心态，在创建省级、市级重点专科上下功夫。

新的一年，滨海县人民医院上下将拧成一股绳，敢为善为、奋发有为，将个人发展与医院建设共融共促、勠力同心，创新开拓、奋楫笃行，为全县百姓生命健康保驾护航，全力以赴开启医院高质量发展的新篇章。（孙红 吴霜）