中国江苏网2月28日盐城讯 今年以来，盐城市滨海县界牌镇紧扣企业用工需求和群众就业需求，创新举措，精准发力，综合施策，不断强化人力资源要素保障，助力新春稳产稳岗“开门红”。截至目前，已成功推荐家门口就业400多人。

广泛进村入户，让人才显出来。组织村组干部入户走访，对界牌籍人员就业状况、就职意愿进行调查，对在外人员逐一电话联系，动员人才回流，建立健全劳动力信息“一户一档”，完善分类归档的人力资源数据库，精细划分学历、专业、工种，针对企业需求，细化人力资源供给清单。

组建劳务公司，让联系紧起来。动员各村（社区）组建劳务公司9家，将可用人才纳入常态化管理，与23家镇内企业签订劳务合作协议，瞄准企业招工计划、缺工类型、岗位要求，通过订单培养、精准选才、定向输送，全力架好在外人员与镇内企业之间的桥梁纽带。

开展专场招聘，把舞台搭起来。通过进村入户、“南岸界牌”公众号、各村（社区）抖音号等“线上+线下”联动宣传，造浓招工氛围，先后组织开展“就业界牌·乐业家乡”新春现场招聘会、“民营企业招聘周”等活动6场次，组织求职者集中前往企业现场参观，为企业用工和劳动就业搭建平台，打通求职就业的“最后一公里”。

完善工作机制，让干部动起来。一方面，让村集体获取劳务服务费用，增加村集体收入，调动工作积极性；另一方面，明确各村任务，定期督查通报，及时会办推进，确保责任上肩、措施落地。春节期间，各村帮助成卓公司成功招工300多人，目前已全部稳岗上班。

下一步，界牌镇将继续强化“招工就是招商，就业就是民生”的理念，坚持立体宣传、专场招聘、岗前体检、专车输送、人才直达，为企业和群众提供“一条龙”用工就业服务，为加快推进新型工业化、力夺首季“开门红”、营造一流环境奠定坚实基础。（黄亚清 郑友宝）