中国江苏网1月29日盐城讯 1月27日-1月28日，建湖县人民医院召开2023年度述职述廉述法测评会，各科室围绕“德能绩廉法”等方面，对2023年的重点工作、等级医院评审、亮点成效、党风廉政、学法用法等进行了汇报，客观总结一年来的工作成绩，实事求是分析工作中存在的不足，并就做好新一年工作提出初步思路。

建湖县人民医院党委书记唐晓波、院长薛成俊及各分管领导根据科室的述职报告及全年表现一一点评，表扬成绩，指出问题，明确2024年工作计划。

会议强调，新的一年里，医院发展面临着更大的机遇和挑战，全院干部职工要紧紧围绕公立医院高质量发展和国家三级公立医院绩效考核等重点要求，强化党建引领，明确功能定位，在质量服务、专科发展、核心制度、科研创新、医共体建设、医德医风、人才培养、人文关怀等方面下功夫，识变、应变、求变，严肃工作作风，创新服务模式，狠抓质量安全，提升管理水平，全面推动医院高质量发展。

会议要求，全院各科室要提高执行力，细化来年工作计划，明确重点任务，担当作为、狠抓落实，确保每一项工作见到实效。要提高创新力，继续开展质量、服务提升专项行动，创新服务内容、服务流程和服务方法，不断提升职能科室服务临床、临床科室服务百姓的能力和水平，形成强大的服务合力。

要提高学习力，以问题为导向，把持续改进、闭环管理作为日常工作中的“必修课”，总结利用科周会、院长查房、联系科室等先进的管理经验，为医院高质量发展出实招，提升核心竞争力。

要提高共情力，把患者满意、职工自豪作为医院一切工作的出发点和落脚点，重视人才培养，优化服务内涵，加强医共体建设，做好生命健康全周期管理，用心用情服务患者、关怀职工，为医院高质量发展聚势赋能。

本次述职述廉述法工作，通过晒成绩、找亮点、查不足，进一步增强了广大中层干部的责任感和使命感，也为增进管理经验交流搭建了良好的平台，为及时总结工作经验，促进取长补短互相学习发挥了应有的作用，必将为我院高质量发展打下更加坚实的基础。（赵旻）