中国江苏网1月9日盐城讯 近日，省人力资源和社会保障厅公示了第四届江苏技能大奖评选结果，表彰公示20名“江苏大工匠”和178名“江苏工匠”，盐城市大丰区瓷刻世家工艺厂陈银付大师被评为“江苏大工匠”。陈银付大师是江苏省非物质文化遗产传承人，在绝技绝活、带徒传艺、带动经济效益和社会效益等方面取得了一定的成效，多次获得省级以上重大奖项。

近年来，大丰区人社局聚焦高技能人才队伍建设的薄弱环节和关键问题，着力健全完善高技能人才培养管理办法，高度重视高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，全区高技能人才总数达1.45万人，每万名劳动者中高技能人才数达358人。

“订单式”培养大师工匠。按照“壮大基础、梯队建设、分级培养”的总体思路，推进高技能人才项目建设，在全区进一步扩大大师工作室的推选范围，在大型企业和规上企业中发掘更多具有一定潜力的技能大师，推行首席技师和技能大师工作室制度，培养行业高端领军型高技能人才，争报省级、国家级技能大师工作室。2023年，在大丰区人社局的指导下，大丰安道麦辉丰有限公司的高技能人才张明成功获评“江苏省企业首席技师”。

“定向式”挖掘乡土人才。深入挖掘拓宽高技能人才供给渠道，分门别类建立乡土人才信息库，实行动态管理，激励优秀乡土人才更好发挥带领技艺传承、带强产业发展，带动群众致富作用。2023年，杨应忠工作室、吴永龙工作室被评为“江苏省乡土人才大师工作室”，陈银付“大丰瓷刻”被江苏省人社厅评为“2023年度江苏省十大绝技绝活”。截至目前，大丰区累计获评省级乡土人才传承示范基地1个、省级乡土人才大师工作室4个。

“普惠式”开展技能培训。采取“政府+市场”互补模式，创办《大丰区就业技能培训月刊》21期，进一步扩大就业技能培训政策普及和培训活动宣传推广力度，引导全区7家民办职业学校针对企业和市场的需求，普及开展养老护理员、育婴员、家政服务员、中式烹调师等30项初、中、高级职业资格、技能等级、专项能力认定培训，2023年累计开展补贴性技能提升培训9142人次。（周海松 邢朝阳 相国文）