中国江苏网12月28日盐城讯 “当身着‘城管蓝’站在城市管理岗位上的那一刻起，我就深感肩上担负的责任和使命，将以更加昂扬的姿态投身到新时代城市管理事业的洪流之中……”2023年度新录用公务员刘中春在专题讨论活动中说道。

近日，盐城市大丰区新录用公务员专题讨论活动现场，气氛异常热烈。2023年度新录用的18名年轻公务员代表们围绕立足自身工作岗位、结合工作职能，畅谈感悟收获。

“自入职以来，通过‘青蓝工程’培养计划，导师结对帮教和科室轮岗学习、基层分局历练，我较快融入新的工作环境，也深切感受到了一名执法人员肩负的重任。”大丰区市场监管局的新录用公务员信心满满地说。

“在平凡而不简单的基层服务岗位上永葆初心，常学常新、锐意进取，努力成为一名在‘政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过’的人民公仆。”大丰区农业农村局的黄艺瑶真情流露。

他们是来自乡村振兴、项目建设、基层治理、行政执法等一线公务员队伍中的年轻力量，大家围绕主题纷纷踊跃发言、碰撞观点，通过交流讨论，拓宽了沟通平台，进一步激励年轻公务员在各自岗位上展现出“敢为奋进”的姿态和“实干争先”的担当。

活动还邀请了重点领域年轻干部与新录用公务员进行现场对话，他们作为“学长”“领头羊”，真诚分享了工作经验，帮助年轻公务员找定位、明路径，并寄语大家能够秉持“少年当有凌云志，万里长空竞风流”的奋进信念，坚守“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的敢为定力，练就“再见少年拉满弓，不惧岁月不惧风”的实干从容，收获“苍穹不负少年意，岁月不枉赶路人”的争先硕果。

活动最后，大丰区委组织部相关负责人勉励大家，要坚守对党忠诚的政治品质，既要头脑清醒又要知行合一；要砥砺实干担当的奋斗姿态，既要敢作敢为又要善作善成；要擦亮艰苦奋斗的精神底色，既要增强本领又要磨砺意志。

新录用公务员是年轻干部的“蓄水池”，是优化干部队伍结构的“动力源”，起着蓄势储能的关键作用。为适应新时代对公务员队伍建设的新要求，近年来，盐城市大丰区通过教育培训、导师帮带、岗位锻炼、试用期考核等具体举措，进一步加强对试用期公务员的近距离考察识别，切实提高新录用公务员的政治素质、业务能力和服务水平，着力打造一支讲政治、有激情、敢担当、善攻坚、能成事的年轻公务员队伍。（孙萌 冯雨蓉）