中国江苏网12月25日盐城讯 致天下之治者在人才。近年来，盐城市射阳县特庸镇建华建材党支部持续推进“人才兴企、人才强企”战略，从人才的选拔、培养、保护三方面集中发力，推进人才队伍结构转型升级，为企业高质量发展夯实队伍根基。

以广阔视野选好苗。定期到上海、南京、青岛等人才密集城市走访高校院所，将优秀硕士生、本科生和专业技术人员引进到企业，同时建立内部人才市场，打通人员交流壁垒，在全体员工中开展优秀人才选拔，补充项目经理、专业骨干等10人，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

以宽阔舞台育好苗。通过设立国家企业技术中心、预制混凝土绿色低碳研究中心等多个高新技术创新平台，鼓励和吸引企业职工积极参与各项科研项目攻关。同时公司每年支出大量费用支持科技创新，在新技术、新工艺、新材料等领域进行多门类的自主创新与科研合作，切实增强人才对企业的归属感。

以宽容环境护好苗。制定竞争性薪酬机制，除月度固定发放的工资外，还会根据不同层次、不同岗位的人才，采取不同的评价标准来确定“奖金”的数额，激发人才干事创业动力。同时畅通科研人员的晋升通道，给有贡献突出的人才提职级、任职位，缩短人才晋升周期，切实做到“有为者有位”。（胡静）