中国江苏网12月25日盐城讯 近年来，盐城都市集团坚持“以人为本、职工为主、职工为友”的发展理念，从改善工作环境、提高职工待遇、提供学习培训成长机会等诸多方面，做到尊重职工、关爱职工、帮助职工，最大程度地提高所有职工的工作积极性和创造力，营造出企业关爱职工、职工关心企业的“双向”互动发展氛围，增强国有企业向心力、凝聚力，从而更好实现集团持续和谐发展。集团先后荣获“省先进基层党组织”“省五一劳动奖章”“省劳动关系和谐企业”“市沿海地区产业高质量发展先进集体”“市文明单位”等荣誉称号。

以人为本 和谐发展

“集团坚持尊重所有职工的人格，尊重职工的意见，尊重职工的个人发展需求，培养和增强职工对企业的亲和力和企业文化认同感。”盐城都市集团党群工作部负责人成先娟说。

该集团坚持“以人为本”的和谐文化建设理念，培养和确立“以人为本、以职工为中心、团结进取、开拓创新”的精神，激发干部职工的工作热情和工作积极性，以此培养职工的主人翁精神。通过目标激励手段，坚持用企业发展的宏伟愿景和企业和谐文化建设的远大目标教育和激励职工，把广大干部职工的思想和意志统一到推动集团高质量转型发展上来，召开作风建设推进会，开展创先争优系列活动，挖掘、培养、选树先进典型，充分发挥典型的示范作用，形成浓厚的比学赶超良好氛围。都市集团现有一名职工被评为江苏省劳动模范，两名职工被评为盐城市劳动模范，一名职工享受盐城市劳动模范待遇。

文化育企 感召职工

盐城都市集团坚持党建引领，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，倾力打造“职工之家”，引导工会组织全面履行工会职能，健全完善民主管理。用好各类宣传月、主题周（日）、文化节，广泛宣传党的政策法规，通过体验教育、实践教育、互动教育等富有群团特色的活动载体，提升宣传教育的实效，促进企业文化落地生根。今年以来先后举办“茶艺飘香、品味人生”主题茶艺活动、“党建强引领 携手向未来”迎“七一”主题党建活动、“羽”你相约·“盐”续美好职工羽毛球比赛等各类丰富多彩主题活动，吸引职工、感召职工，丰富了集团干部职工文化生活，营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。

业务培训 实效为先

今年以来，都市集团为推动教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，围绕集团重点工作及各板块的特点，加大教育培训力度和实践锻炼强度，按照“缺什么、补什么”的原则，开展中层干部管理能力提升、招商引资、党风廉政、青年干部工作能力提升等专题培训。采用课堂教学、分组讨论、团队竞赛等方式，对新入职职工进行全方位培训；开展管理者培训，面向集团管理岗位人员进行管理实务培训，用好“学习+联系+行动”的模式；开展专业培训，对财务、工程、审计等条线专业岗位要求比较高的职工采用案例研讨、角色扮演等多种教学方法，通过差异化、系统化、全面化的培训模式，强本领提质效，提升全体职工的综合素质，为集团持续发展蓄足后劲。

强化安全 和谐发展

盐城都市集团高度重视职工安全培训教育，在集团公众号开设应急科普专栏，宣传安全知识，开展一线安全生产培训讲座4次，举办安全生产月、消防应急演练等系列活动，通过常态化的安全教育活动，提高了职工掌握消防器材使用、火灾自救、应急逃生等方面的节能，进一步提高一线工作人员的安全意识和应急处置能力。该集团坚持“生命至上，隐患必除”的理念，定期开展安全隐患大排查、消防安全专项整治、燃气安全专项整治、高层建筑消防安全专项整治等安全生产专项整治活动，加大隐患整治力度，排查整改了一批长期存在的安全隐患，有效化解了风险隐患，保障了职工良好的工作环境和氛围，也有利于集团高质量和谐发展。

下一步，盐城都市集团将进一步聚焦主责主业，不断推动党的领导融入公司治理、党建工作融入各条线各载体，力争将政治优势转化为迈向高质量发展的内生动能，凝聚全体干部职工积极参与中心工作的智慧和热情，共同画好集团高质量发展“同心圆”。（成先娟 施翔 宣新扬）