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大丰英茂糖业:坚持党建引领 凝聚发展合力
2023-11-02 10:29:00  来源:新江苏·中国江苏网  作者:顾越  
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大丰英茂糖业有限公司党支部2016年7月正式成立,支部在港区党委、上海糖酒集团党委的双重管理下,积极发挥党建引领作用,在深化集团党建品牌的同时不断探索本企业特色党建品牌。该支部把党的组织建在生产经营一线、挺在工作前沿,通过集团党建品牌“书记出题”、企业特色党建品牌“周志永工作室”“菁工巧匠”人才建设工作等党建特色品牌推动企业发展,构建小支部大党建格局。

精雕细琢“书记出题” 赋能企业提质增效

为深化落实党建工作服务经济建设理念,该支部每年抓好集团党建品牌,从本企业实际出发,支部班子成员聚焦主业找问题、聚焦发展做创新,躬身推进“书记出题”工作。在“选好题、出好题”上下功夫,在“推进、落实”上察实情,促进企业发展落地见效。今年大丰英茂支部“书记出题”两项课题均见成效,在《污水达标排放及其费用管控》课题上,课题小组从制度、人员、设施设备、多频次取样化验等方面发力,在增强安全性和环保性的同时,费用同比大幅下降。《民用糖生产链效能提升》课题小组以效益为要开源节流、以技术为依托指导生产,深耕细作车间管理,在提升产品质量的同时,通过岗位优化,降低用工成本37%;推行“计件制”改革,吨糖劳务费用降低17.9%。

精心打造工匠工作室 提供多样化技术平台

该支部为充分发挥糖酒工匠周志永同志专业引领、示范、凝聚和带教作用,创立“周志永工作室”支部党建品牌,致力于打造“一窗口、一平台、一基地”,即以精炼糖进口设备技术中外交流为窗口,以光明糖业制糖技术交流为平台,以公司技术技能人才培训为培养孵化基地。目前,在“周志永工作室”的带领下,企业技术团队获评国家专利12项,培养的一批技术骨干已成为公司人才梯队建设中的“四梁八柱”,其中35周岁以下的党员13名,占比党员总人数的43%。

“攻坚克难”奋勇争先。大丰英茂党支部充分发挥青年技术骨干人才力量,2023年,从企业生产经营痛点、堵点着手,以敢啃硬骨头的精神推出“攻坚克难”四大课题。截至目前,四大课题“包装除尘创新、优化煤种配比促效能提升、糖浆脱色工艺研究、皮带秤精准度提高”在周志永工作室的推动下破题工作已初见成效,各课题小组根据企业实际及技术特点,依据课题目标提出了课题解决方案,并在实际生产中得到运用验证。

“工匠课堂”以培为要。为打造学习型企业,赋能企业高质量发展,2023年,大丰英茂党支部组织开展“工匠课堂”技能培训10场次,受训人员达600人次。为使课堂培训落到实处,真正让职工学有所用、学以致用,“工匠课堂”采用教学实践相结合的方式。培训形式分为理论课堂与实操训练课堂,以糖酒工匠周志永领衔主讲,讲师团由公司内部理论、实践经验丰富的“匠字辈”员工组成,举办系列培训增加员工理论知识,提高员工业务技能,提升员工队伍综合素质。

下一步,大丰英茂将持续推动党建与生产经营深度融合,把理论学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,为大丰港区高质量发展贡献大丰英茂企业力量。

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责编:景雯雯 崔欣