中国江苏网10月13日盐城讯 今年以来，盐城市滨海县城镇建设发展有限公司按照从严治党基本要求，突出政治监督，履行国企担当，建立科学的制度框架和完善的管理机制，着力建强廉洁高效的干部队伍，确保在党风廉政建设方面取得实质性成效，为实现高质量发展提供坚强保障。

在工作推进过程中，该公司不断深化监督机制创新，通过抓预防严管理、抓苗头重整改、抓作风树形象、抓文化促发展，以全过程监督模式，筑牢项目廉政“防火墙”。组织开展“一把手”讲授廉政专题党课、党风廉政专题会议、廉政主题教育学习、警示教育大会等一系列活动，呼吁所有党员干部自觉践行廉洁从业，遵守法律法规，坚决抵制腐败行为，积极营造风清气正的良好政治生态。

“廉政风险预警防控工作要以监督制约权力运行为核心，以重要岗位关键环节为重点，抓准廉政风险点，抓早抓小抓苗头，才能系牢防控安全带。”该公司主要负责人表示，为从源头上杜绝腐败问题发生，公司建立健全风险管理体系和内部控制机制，及时发现和解决潜在问题，做到关口前移、超前预防，加强对授权和使用审查，对人员招聘、招标采购、签字审批等环节监督，确保权力运行合法合规、公正透明。

作为城市建设的主力军，滨海城发公司承担着全县重点城建项目的建设任务。针对项目从立项、设计、招标、施工到竣工等所涉环节多、监督管理对象广、从业人员成分复杂的特点，该公司将监督机制与业务流程有效结合，推动监督全方位、参与全过程，把党风廉政建设融入项目建设各领域各环节，在扩大覆盖面、提高参与度、增强渗透力上取得明显成效。

同时，该公司严格执行党风廉政建设责任制，形成以上率下、齐抓共管的良好局面。纪检监察室与班子成员、项目经理、重点岗位人员签订《党风廉政建设责任书》，切实履行“三重一大”事项报备制度。公司与县审计、财务、国资等多部门建立密切合作关系，通过信息共享、协作配合，加强监管水平，狠抓风险管控，通过廉政教育、监督检查、提醒约谈三管齐下，持续加强对关键岗位人员的日常监督和管理，切实将监督工作落到实处。

此外，该公司还积极培养员工廉洁从业理念，打造廉洁文化氛围，先后组织开展读书思廉、承诺促廉、以案警廉、家庭助廉等廉政文化教育活动10余次，观看警示教育专题片８次，推送廉政短信528条、邮寄家庭助廉倡议信178封，建立多层次、全方位的廉政文化阵地，做到“媒体传廉、教育倡廉、谈话促廉”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。该公司各级领导干部自觉增强廉洁自律意识，切实把住“底线”，争当道德垂范者、事业领路人、廉洁推动者，公司也被县纪委监委评为“2022年度全县党风廉政宣传教育工作先进集体”，并连续6个月获得流动红旗奖章，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（鲁俊杰 郭睿）