中国江苏网8月2日盐城讯 近日，盐城市滨海县界牌镇21个村（社区）已全部完成妇联组织换届工作，来自全镇各行各业、各条战线的630名妇女代表参加了换届大会，集中选举产生村（社区）妇联主席21名、妇联副主席63名、妇联执委231名，全镇所有女网格员均纳入妇联执委队伍，教育、文化、卫生、农业、经济等各个领域的优秀妇女被吸纳成为妇联工作者，基层妇联组织力量得到进一步增强。

“高站位”谋划推进，压紧压实换届主体责任。该镇成立以镇党委书记为组长、分管领导为副组长，各村（社区）书记为成员的换届工作领导小组，印发《滨海县界牌镇新一轮妇联组织集中换届实施方案》，明确指导思想、方法步骤、纪律要求等，召开全镇新一轮妇联组织换届动员会，进一步统一思想，明确目标，压实责任。该镇主要领导多次听取换届情况汇报，赴现场检查指导，要求各村（社区）党组织书记全程参与换届工作，确保在基层党组织的统一领导下顺利开展好换届各项工作。

“高标准”选贤用能，选优配强妇联干部队伍。该镇为立足妇女事业发展需要，按照政治素质硬、业务水平高、工作作风实的要求，不断拓宽选人用人渠道，通过召开恳谈会、开展走访活动等方式，广泛调查摸底，不拘一格从基层工作者、先进妇女典型、社会组织负责人等领域选用优秀人才。换届后，村级妇联组织代表平均年龄下降2.1岁，20个村妇联主席为村（社区）干部，其中2名为大专以上学历。

“高要求”规范流程，科学有序推进换届工作。坚持试点先行，选定周庄村为换届试点村，并开展观摩学习活动，编印下发《界牌镇村（社区）妇联组织换届工作手册》，召开界牌镇妇联组织换届工作业务培训会，围绕总体要求、操作程序、注意事项等重点内容详细讲解。建立镇妇联组织换届工作指导小组，全程指导督促，通过仔细审核换届选举材料、严格把好换届程序纪律，确保代表候选人推荐、资格审查、换届现场会等各项选举程序规范、执行标准严格。（张雅媛）