新华报业·新江苏讯 今年以来，徐州市鼓楼区拾屯街道深度聚焦流动党员底数难掌握、教育难覆盖、作用难发挥等问题，不断创新流动党员教育管理模式，通过一系列创新举措，积极探索“有温度、有深度、有活力”的党员管理新生态，为辖区内流动党员提供全方位的服务与支持，增强流动党员的归属感、责任感和使命感。

精准“全流程”管理，感受“家”的温暖

拾屯街道进一步深化“双找”机制，即“党组织找党员，党员找组织”，通过“系统推送+村党组织发现”的双重渠道，有效实现了流动党员信息的动态更新与精准掌握。这一机制确保了“四清”管理目标的实现，即流动党员的基本信息、流出时间、工作去向、就业状况清晰明了。同时，街道还实施了“1+N”支委成员结对联系制度，以情感纽带连接流动党员，定期沟通分享，解决实际困难，让流动党员无论身在何处，都能感受到来自“家”的温暖和关怀。

创新“全联动”教育，拓宽学习“云路径”

针对流动党员学习不便的问题，拾屯街道融合“线上+线下”教育模式，为流动党员打造了个性化学习平台。线上，依托微信学习群及党建网络平台，推送丰富的学习资源，实现随时随地“微学习”；线下，则利用节假日返乡契机，组织专题培训、座谈交流等活动，增强学习互动性。此外，街道还开展了“上门送学”活动，面对面传递党的最新政策方针，确保学习教育“不掉队”“不断档”。

强化“全方位”服务，激发管理“新引擎”

为充分激发流动党员的活力与创造力，拾屯街道构建了“党建+网格”服务新模式。网格员精准对接流动党员需求，提供个性化关怀与帮助，优化返乡创业激励政策，吸引更多流动党员投身乡村振兴事业，成为带动地方发展的“生力军”。此外，街道还实施了党员积分管理制度，将学习、服务、贡献等多维度表现纳入积分体系，并与新时代文明实践站积分挂钩，这一制度有效激发了流动党员的积极性和主动性，进一步实现了自我价值与社会价值的双重提升。

一系列创新举措，不仅解决了流动党员管理难题，更在流动党员心中种下了热爱家乡、报效祖国的“种子”。下一步，拾屯街道党工委将继续从关心关爱、强化学习等方面入手，持续创新流动党员管理机制，不断提升流动党员管理质效，为基层社会治理“添砖加瓦”。（李孝辉 拾乐）