新华报业·新江苏讯 整治形式主义为基层减负，是一场刀刃向内的自我革命，也是一场提高为民履职尽责的“作风答卷”。在徐州市鼓楼区丰财街道，基层减负的“强风劲吹”，为基层干部卸下了沉重的负担，也让工作人员以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到为民服务的事业中。

聚焦“壮马赋能”强治理，提升基层治理效能

近年来，丰财街道“一站式”矛盾调解中心始终坚持党建引领，充分发挥民主协商、调解在企业劳动人事争议和各类社会矛盾处理中的基础性作用，广泛吸纳社会力量，切实提升调解工作的专业性和实效性。通过整合警官、检察官、法官、律师等法律专业人士，依托28个党建红色驿站和22个“网格+警格”小区驿站，为群众提供全时段、全方位的优质服务。以街道级劳动人事争议调解中心为核心，下辖10个社区级劳动争议调解中心，形成了“3+2”街道工作格局和“1+1+1”社区工作格局，成功指导江苏永晋控股有限公司、江苏万融工程科技有限公司等13家企业成立了劳动争议调解委员会，进一步增强了企业主体责任意识，完善了职责制度建设及处理劳动争议的工作流程。今年以来，共受理各类矛盾纠纷450件，涉及当事人1276人，调解成功率高达93%。

聚焦“轻车减负”创氛围，促进精文减会

丰财街道严控发文数量和篇幅，内容相近的事项统筹考虑归并整合发文，杜绝将上级文件“一转了之”、将工作要求“升级加码”、将工作材料“重复报送”。街道综合办公室制定发文签批单，严格公文审签，落实“工作人员拟稿—科长核稿—分管拟办意见—主要领导签发”逐级审签的流程，从程序上严抓。统筹安排会议，控制会议总量和时长，坚持无事不扰，确需召开会议严格履行审批流程。目前，全处已形成开短会、合并开会的良好氛围，真正将干部职工从“文山会海”中解放出来，以更多的精力汇聚在履职尽责、奋发作为、推动发展上来，努力提升减负效果。

聚焦“快马加鞭”促发展，提高办公效率

丰财街道始终将“基层群众是否满意”作为检验减负成效的标准，找准减负工作发力点和突破口的关键所在，以“小切口”赢得“大民生”，把“提升基层服务效能”作为重要抓手，找准减负工作的“突破点”。截至目前，已举办五期“先‘丰’大讲堂”交流培训活动，对基层干部分别进行了办公技能培训、科室工作详解、社区先进治理经验分享、创新性工作亮点等，不断提升职工专业化水平、综合素质和服务技能，提高工作效率。

接下来，丰财街道将始终继续把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，挤出“水分”、留住“干货”，持之以恒、久久为功，推动基层工作更有效率、更具活力。（桑丽凤）