新华报业·新江苏讯（记者 张扬）“面对年龄偏大、文化技能偏低、就业机会偏少的妇女群体，新语社区积极搭建‘就业+治理’服务平台，链接培训机构开展职业技能培训，制定内外双循环推荐就业机制。”“从一支仅8人的志愿者队伍发展到今天197人的专业化团队，金龙湖社区为报到党员搭建固定的交流平台，激发报到党员的主观能动性，实现社区内资源的高效对接。”…… 8月7日，徐州市党建引领“五社联动”基层治理创新项目大赛开赛，来自各县（市、区）的35个项目同场竞技，现场展示“五社联动”提升社区治理服务水平的改革措施，轻车壮马，让基层治理更有力。

创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”，是党的社会工作的重要内容，也是推进基层治理集成创新的有效抓手。徐州市“五社联动”大赛迄今已连续举办5年，先后有300余个项目走上市级大赛，示范带动600多个城乡社区治理项目，链接各类资源2.3万个，开展活动24.6万次，群众满意度、品牌影响力不断增强，已成为徐州基层治理创新实践的一张靓丽名片。

今年大赛首次由新组建的徐州市委社会工作部举办，大赛制定了项目选题、项目设计、项目模式、项目执行、项目深化和项目指示6项评价指标，参赛选手通过PPT演示项目思路、实施效果，以基层党建为引领，展示城乡社区内生动力的火热实践。

徐州市委社会工作部基层政权和社区治理处处长乔洁介绍，“相比往年，今年大赛参与主体更加多元，从居民自治到快递员、外卖小哥等新兴就业群体参与社区治理。服务人群更加广泛，从聚焦一老一幼、一困一残到社区青年、全职妈妈等全龄服务。项目内容更加务实，从居民互助、志愿服务到矛盾调处、民主协商等，均提供了一套成熟的机制和可以落地的办法。”

党建怎么引领？社区服务怎么落到实处？大赛特邀评审，南京邮电大学社会与人口学院社会工作与社会治理研究中心主任、副教授崔效辉认为，激发社区党员先锋模范作用是破题的关键。“党员服务在社区是群众感受党为人民服务的具象化体现。以党建为桥梁，打破部门壁垒，从而用大治理的思维来破解小社区面临的服务难题。”崔效辉表示，“五社联动”并非易事，需要用阶段化、可持续的工作方法逐步解决一个个小而实的问题，从而形成一批可复制、可推广的社区服务品牌。

为了破解老旧小区停车位不足、居民休闲娱乐场地匮乏难题，西站社区成立“睦邻合伙人”，积极发掘居民骨干，培育志愿者，通过开展活动链接企业资源筹措改建物资，向内发展进行“微更新”，实现老小区“逆生长”。

城市新型社区邻里彼此不熟悉、社区归属感不强、缺少人间烟火气。昆仑社区广泛征集群众微心愿，制定个性化服务清单，通过搭建先锋公益集市，吸引居民走出家门融入社区，促进社区内部的商家企业、社会组织间的交流，从而将社区内零散的资源加以整合。

聚焦辖区外卖骑手存量大、资源多的地区特点，太行路社区从优势资源转化的视角入手，一方面协助解决骑手群体工作中遇到的实际困难、另一方面打造了以党建引领、社区“骑士团”为核心的志愿服务体系，因地制宜地将新业态的力量吸纳为基层治理的新主体，拓宽和增强基层治理的维度和韧性。

大赛是同台竞技的舞台，更是相互学习的平台。服务基层的金点子，重创新，更重推广。经过精彩比拼，入围项目中的优秀案例获得项目扶持奖励，为持续破解社区难题，扩大服务半径投入“成长基金”，接下来还将通过“社创沙龙”等方式，推广复制基层治理的好办法，不断提升党建引领基层治理质效。

徐州市委社会工作部部长、“两新”工委书记王晓松表示，下一步，徐州将建好用好以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社会公益慈善资源为补充的新型社区治理机制，大胆创新探索，积极选树典型，培育一批基层治理优秀案例，推动基层治理工作出品牌、出经验，为提升社区治理效能发挥积极作用。