新华报业·新江苏讯 今年以来，徐州市鼓楼区牌楼街道总工会积极发挥联系广大职工群众的“桥梁纽带”作用，精准对接广大产业工人的实际需求，聚焦产业改革平台建设、权益保障、技能提升等方面工作，积极探索多元化服务路径，更好地维护职工合法权益，持续扩大工会服务的覆盖面，为产业工人成才成匠、产业改革奠定了坚实基础。

党建铸魂，引领产改发展

为形成“党工共建”新格局，推动“党建带工建、促产改”一体化机制建设，牌楼街道党工委高度重视产改工作推进，由街道总工会牵头负责，多部门全力配合，切实担负起产改工作的组织推动、进展调度和经验总结，及时准确解决产改中的重点难点问题，上半年先后召开3次部署推进会。为进一步深化党建赋能产改工作，牌楼街道总工会先后发展7名产改企业的业务能手成为党员，设立11个党员示范岗，党员先锋队伍在产业改革中亮身份、践承诺、当先锋。同时，充分发挥党支部在思想引领、组织发动、政策宣传等方面的作用，以发挥“三新”领域党组织的凝聚力和战斗力，提升产业改革工作的推动力和向心力。

榜样示范，发挥工人力量

牌楼街道充分发挥劳模的示范引领作用，创建1个市级“劳模创新工作室”，组织劳模深入企业学校、园区楼宇宣讲15次，运用互联网、新媒体等手段宣传劳模事迹6次，以劳模的先进思想，影响振奋广大职工精神，进一步激发产业改革工作活力。鼓励产改企业高频次开展“师带徒”“结对子”活动，成功举办拜师活动1次，结成师徒16对，以劳模工匠的“传帮带”促进职工技能水平新提升。通过承办区级职工技能竞赛，让产业工人们同台竞技、以赛强技，不断提升劳动技能水平。截至目前，辖区内市级重点产改企业徐州富奥电梯工程有限公司已培养全国技术能手1人、江苏省技术能手3人、江苏省五一创新能手4人、江苏省青年岗位能手2人、江苏省最美工匠1人、徐州市首席技师1人、徐州市技术能手2人，有力推动了企业产改工作高质量发展。

机制保障，维护合法权益

为切实提升产业工人的权益认知和自我保护能力，从源头规避劳动关系风险隐患，牌楼街道总工会组织开展各类普法活动20余场，与江苏红杉树律师事务所合作共建，为产改企业免费开展法律咨询；积极整合辖区资源，关心关爱新业态新就业群体，先后邀请46名新就业形态劳动者加入工会组织，切实维护“两企三新”领域职工权益保障；持续开展新业态新就业群体走访，收集并解决有关职业发展、夏季防暑、驿站建设等方面的需求9条，常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，累计慰问160名一线工人，及时传递工会“娘家人”的温暖，不断提升新就业群体服务的实效性和精准度。（周子昂）