2024年全国科技活动周从5月25日起至6月1日举办，今年的活动主题是“弘扬科学家精神 激发全社会创新活力”。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

科技创新是发展新质生产力的核心要素。近年来，徐矿集团坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，大力实施创新驱动发展战略，积极推动科技创新成果转化赋能高质量发展，为打造新质生产力新高地汇聚动能。

提升自主创新能力

加快打造原创技术策源地

胸怀国之大者，矢志自立自强。徐矿集团科技工作者紧紧围绕国家能源资源战略、江苏能源资源产业政策及重大技术需求，主动谋划创新、推动创新、落实创新，为集团公司打造能源资源领域原创技术策源地贡献力量。

最近，江苏威拉里新材料科技公司传来好消息——该公司刘爽博士团队成功研发出增材制造用铸造高温合金粉末材料V-IN738，解决了IN738打印易开裂“卡脖子”问题，填补了相关领域在国内的空白。

作为徐矿集团重点培育的国家级高新技术企业，该公司成功解决了我国增材制造领域关键原材料“卡脖子”难题，入选国务院国企改革“科改示范企业”，获评国家级专精特新“小巨人”企业，是全省国有科技型企业中一颗冉冉升起的明星。

“金属粉末被广泛应用在航空航天、工业模具、激光熔覆等领域，国外越是封锁，我们越要加大攻关力度，确保我们在关键领域的技术自主性和竞争力！”谈到下一步的打算，刘爽表示，将继续挑战新材料领域的前沿研究和国家重点研发计划，让公司行业“隐形冠军”地位更加稳固。

加强创新人才培养

积极营造科技创新氛围

一个企业，勇于创新，鼓励创新，才是希望的热土。

“在工作中，我们要干一行，爱一行；爱一行，钻一行……”在华美热电公司举办的劳模先进事迹宣讲会上，徐矿集团劳模、该公司技术部部长张宗辉以《创新驱动，担当前行》为主题，讲述了如何积极响应国家煤电机组“三改”要求，带领技术部专业人员完成公司高温热水供热首站建设等项目的经历，赢得了现场职工的阵阵掌声。

打造科技创新高地，离不开热爱创新的土壤。近年来，徐矿集团大力培育创新“沃土”，推动全集团形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。

这段时间，在徐矿发电公司，经常看到该公司维修管理部青年职工李坤利用业余时间深入现场，忙里忙外调试设备的身影。在该公司大力推进技术创新的激励下，入职短短两年的李坤通过揭榜挂帅成为锅炉灵活性研究项目负责人，扛起了公司技改的“大梁”。

“多亏了公司给予我们大力支持，鼓励我们大胆创新，我才能够如此迅速地成长。”李坤告诉记者。

树大可参天，离不开肥沃的水土；创新趋繁盛，得益于优良的生态。作为劳模（工匠）创新工作室的起源地，徐矿集团每年投入专项资金鼓励创新工作，基层各单位以劳模工作室为依托，集聚一线产业工人的智慧和力量，大力培育创新“沃土”、打造创新“高地”。

培育创新主体

大力推进创新平台建设

在华东机械公司输送机分公司，智能托辊生产线已经正式投入生产。这台生产线集成了先进的智能化技术，实现了“材料不落地，一条线成型”，成为国内智能化程度最高的托辊智能化生产线。

“智能化、成套化是机械制造行业未来发展方向，这次产品研发是我们从‘制造’迈向‘智造’的关键一步。”该公司智能研究院负责人吕海军告诉记者，下一步，公司将继续抢抓矿山高端装备产业发展机遇期，打造徐矿智能制造研究中心创新平台，全力培育矿山高端智能制造“独角兽”企业。

科技创新主体是创新要素的集聚地和发酵池。在徐矿集团，像华东机械公司这样优秀的创新主体还有很多，徐矿集团通过下发《关于推进国家高新技术企业创建的通知》等文件，明确各单位创建的重点、时间节点和目标任务，通过与中国矿业大学等高校和科研院所建立产学研合作联盟，帮助企业解决实际困难。

顶层设计的蓝图，在基层见行见效。崇信新鹏机械制造公司被认定为国家高新技术企业、甘肃省科技创新型企业和“专精特新”企业；华东机械公司被认定为江苏省“专精特新”企业；新鹏科技公司被认定为科技型中小企业……一众创新主体做到“点”“面”同步发力、协调联动，在提升科技创新能力、引进培养高层次科技人才方面发挥了重要作用。

近日，一则振奋人心的消息传来，苏能股份立足服务国家战略和全省发展大局，在南京成立江苏徐矿能源科技有限公司，经营范围含地质灾害治理工程施工、地质灾害治理工程设计、地质灾害危险性评估、测绘服务、矿产资源勘查、新兴能源技术研发等。

“在新的赛道上，我们将继续奋勇向前，为加快培育新质生产力添能蓄势！”该公司相关负责人表示，将着力打造高端产业研究机构，构建原创技术策源地、高端人才聚集地和成果转化地，为破解高质量发展关键技术难题提供强有力的科技支撑。