在全集团上下齐心协力把握高质量发展首要任务，因地制宜发展新质生产力之际，四万徐矿家人欢欣鼓舞，喜迎集团公司十一届五次职工代表大会的到来。去年以来，徐矿集团郭家河煤业公司党委全力打造“家”文化建设“徐矿品牌”，用心用情用力办好民生实事，让全体职工物质生活更加富足、精神生活更加富有、日子一天更比一天好，共同富裕呈现更加可及可感的现实图景。徐矿传媒推出“喜迎职代会”专栏，生动展现集团公司上下共同富裕新气象、业兴家旺新图景、美好生活新期待。

郭家河煤业公司坚持职工至上，牢记“国之大者”，坚持把保障和改善民生作为最大的政治责任，以满腔家国情怀造福职工，倾力打造富有郭家河特色的“家文化”品牌，全心全意为职工办实事、谋福利、增福祉，职工凝聚力、向心力持续增强，在服务全集团发展大局中交出了一份温暖厚实的民生答卷。

职工收入实现“七连涨”。不折不扣落实工资增长机制，全力以赴保障职工收入待遇，职工人均收入实现“七连涨”，年均增幅约10%。持续优化薪酬分配体系，工资分配坚持向一线岗位职工倾斜，全公司上下形成了尊重一线、服务一线的共同意识。

民生保障有力有效。持续提升“三大民生”，细致入微关心职工冷暖。加大困难职工帮扶力度，在传统节日前对困难职工全覆盖开展走访慰问。近年来，公司党委坚持帮扶救助困难职工、困难党员，并发放慰问金，为困难职工申请集团公司产业工人互助基金。进一步扩大“金秋助学”范围，为经济困难的高校毕业生偿还助学贷款。

幸福指数持续攀升。坚持把职工对美好生活的向往作为最大追求，从职工“吃、住、行、医”等“小事”抓起。大刀阔斧优化食堂管理，不断丰富饭菜花样，职工吃饭从自带碗筷到碗筷公管，从“刷卡”吃饭到“刷脸”吃饭。改扩建停车场增加车位355个，安装充电桩5组，有力保障了职工停车、出行需求。通过实施更换豪华通勤大巴、扩大疗休养范围、安装免费直饮供水机、施工水源井、组织免费健康体检、发放理发券及生日券、配备洗衣机、节日全员发放慰问品等，进一步提升职工的生活品质，用“微实事”撬动“大幸福”。

工作生活环境全面提升。狠抓矿区生态环境治理，围绕建设花园式、生态化矿区目标，深入开展矸石山治理、污水处理及矿区抑尘等行动，矿区工作生活环境更加绿色环保。下大力气改善职工办公环境，改造办公南楼、联建楼，新建培训楼，硬化南料场等工程，各单位办公场所更加宽敞明亮，职工工作生活环境更加优美舒适。

精神文化生活更加美好。坚持丰富职工文化娱乐生活，倾力打造“有声图书馆”，每年新增图书2000余册，满足职工阅读需求。坚持每年开展“郭家河之夏”系列文体活动，经常性组织开展拔河、越野赛、掼蛋等娱乐活动，进一步丰富职工业余生活。积极参加各项文体活动，连续两届组织100多名职工、200多名志愿者参加麟游县半程马拉松比赛，对外展示了良好的企业形象。