新华报业·新江苏讯 徐州经开区徐庄镇党委立足新业态新就业群体特点，主动打破路径依赖和惯性思维，坚持党建引领，紧盯新业态新就业群体发展趋势，不断强堡垒、抓规范、优服务、促融合，推动新业态党建与传统党建“破圈”融合。

党建领航强基础，提升管理“新”效能

全面摸排底数。深入开展“双查双亮”行动，采取“行业+属地”方式开展全覆盖集中摸排，对新就业群体运行状态、从业人员、党员数量进行统计，建立工作台账，截至目前，共摸排新业态从业者265名，其中党员25名。创新教育模式。成立徐庄镇货运司机行业党支部和徐庄镇道路运输联合工会，选派通过资格认证的两新党务工作者担任党建联络员，负责暖“新”驿站站点沟通联络工作，采取“领学+共学”“板凳微党课”“指尖课堂”等形式，延伸组织触角，提升服务实效。

暖心关爱聚合力，架起服务连“新”桥

多方联动优服务。构建镇党委统一领导，组织部门牵头，职能部门协同配合工作体系。实现信息互通、服务联动、难题共解，推出领“新”红色讲堂、护“新”安全教育、强“新”技能比武、贴“新”情感关怀等系列服务活动16场次，构筑起坚实可靠的暖“新”联盟。关心关爱见实效。探索建立“新就业群体—党组织—镇党委”诉求表达机制，开展新业态新就业群体“圆梦微心愿”活动和意见建议征求活动，帮助新就业群体实现在职业培训、子女看护、老人托管等方面“微心愿”28条，解决“急难愁盼”问题20余个。同时组织开展爱“骑”日活动12场，让新就业群体切实感受到党的关怀和温暖。

作用发挥激活力，凝聚治理“新”力量

把握“新”特点。实施“先锋指数”锻造行动，引导25名从业党员主动到居住辖区报到领岗，发挥新就业群体走街串巷、熟悉环境的优势，直报基层治理的死角和辖区安全隐患，不断提升辖区治理的整体效应。聚焦“新”担当。发布“最美”征集令，倡导礼让行人、遵守交规文明倡议书，评选表彰12名最美小哥、最美货车司机，探索建立行业综合素质评价体系，工作评价结果作为推优入党、“五四青年奖章”、劳动模范评选的重要依据，不断增强新就业群体的职业认同感。