连日来，徐矿集团郭家河煤业公司认真按照集团公司高质量发展调度视频会部署要求，奋力在推动实现“一核两极、千亿徐矿，世界一流、业兴家旺”奋斗目标中找定位、强担当，不断巩固“稳”的基础、积蓄“进”的动能、展现“好”的态势、强化“实”的作风、增进“家”的温度，奋力在业兴家旺新徐矿现代化建设新征程上挑大梁、作表率、展担当。

做大做强煤炭主业

该公司始终把服务江苏能源资源安全作为重要政治任务，坚定不移发挥主力矿井“稳定器”和“排头兵”作用，按照集团公司“六大能源基地”战略部署，努力在煤炭等矿产资源开发利用、新能源项目建设等方面开辟新的增长点，在推动做大做强煤炭主业的同时，积极为集团公司强链、延链、补链作出新的更大贡献。

提升安全生产质效

该公司围绕集团公司年度安全目标，持续推进“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，深入开展“防麻痹、防松劲、防滑坡”安全专题教育，积极探索集中生产新模式，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化，确保各大生产系统智能化装备安全操作、平稳运行、高效联动，以高水平安全保障企业发展高质量。

深化国企改革深化提升行动

该公司坚持把新一轮国企改革深化提升行动作为推动高质量发展的根本动力，全力推动改革创新走在前，把价值创造理念融入生产经营决策全过程、各环节，推动企业高质量发展，全力打造苏陕协作标杆企业。

提升职工队伍综合实力

该公司持续推进党建与安全生产深度融合，狠抓“党政同责”责任体系建设，持续推进作风转变，精简各类会议，进一步把精力集中到安全生产等中心工作上，在公司上下形成深入基层、服务一线、狠抓落实的鲜明导向。扎实推进“139”人才工程，树立选人用人正确导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，培养一批年轻化、知识化、专业化干部，实施“理论+实操”双轮驱动，打造技能人才快速成长通道，大力营造同心同力干事创业的实干氛围，形成推动高质量发展的强大合力。

持续增进民生福祉

该公司始终把“让全体职工过上好日子”作为不懈追求，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务体系，打响工会“四送”“五心”职工服务品牌，用心、用情、用力纾解广大职工的“急难愁盼”，持续在“涨工资、提待遇、美环境”三件大事上下功夫，不断增进民生福祉，扎实推进共同富裕，着力打造和谐幸福企业。