新华报业·新江苏讯 近年来，江苏省徐州市泉山区永安街道党工委充分发挥党建引领企业高质量发展“红色引擎”作用，积极引导辖区非公企业开展党建带工建“三创争两提升”等活动，将非公企业党组织建设和工会组织建设、党组织活动和工会活动结合起来，推动基层党组织建设与基层工会组织建设双向发力、互促互进。

徐州市水利工程建设有限公司是辖区内一家民营企业，以水利工程施工为主营业务。公司党委认真贯彻落实上级关于产业工人队伍建设的部署要求，从加强职工思想政治引领、拓展职工建功立业载体、改革健全激励机制、完善职工保障服务体系四个方面着手，制定新时期产业工人队伍建设改革试点工作任务。在党组织的支持下，公司工会荣获“江苏省五一劳动奖状”。

做好“思想”文章，提升产业工人政治地位

公司党委坚持以“党建带工建”，深入扎实推进产业工人思想政治建设，引导产业工人“听党话、感党恩、跟党走”。在基层党员的带领下，在广大产业工人中进行党性教育、初心教育、信念教育，切实激发产业工人建功新徐州水建的创业豪情。公司还注重筑牢基层党建堡垒，大力推进党建工作与生产经营深度融合，把党组织的力量延伸到重大项目和生产经营一线，坚持在生产一线工人中培养和发展党员，让优秀员工、技术能手能够加入党组织，把优秀产业工人党员培养成为公司经营管理骨干，进而激发广大产业工人立足岗位、争先创优、争做标杆的热情。

做足“创新”文章，助推产业工人素质提升

为培养适应企业发展的高技能创新型人才，公司抓住产改契机，深化校企合作，努力打造一支知识型、技能型、创新型的新型产业工人队伍，为高质量发展注入新动能和新优势。近年来，公司先后与扬州大学、河海大学、徐州工程学院等高校签订了校企合作战略协议，不断优化专业人才培养结构，积极推进科技创新，助力企业转型升级。

同时，公司积极在一线产业工人中推广应用新技术、新工艺、新材料，引领一线产业工人基础工艺及自主创新能力的提升，增强企业竞争新优势。三年来，已取得软件著作权7项，实用新型专利6项和发明专利1项。公司还打破管理、工程技术岗位与一线施工岗位之间的身份壁垒，选拔一批政治觉悟高、业绩突出、现场管理能力强的一线产业工人担任班组长及施工队长，完善高技能一线产业工人的选拔任用、待遇与表彰奖励机制。鼓励一线职工提升个人专业技能，建立专业技能与管理能力晋升双通道，充分调动广大产业工人的积极性主动性。2020年公司农民工施工队队长程春喜被江苏省总工会授予“江苏省劳动模范”荣誉称号，2022年公司水泥班组被江苏省总工会授予“江苏省工人先锋号”荣誉称号。

做暖“关怀”文章，强化产业工人权益保障

公司一直秉承“发展就是要回馈职工、回馈社会”的价值理念，发挥工会组织的桥梁作用，构建和谐劳动关系，推进为员工办实事机制，解决员工停车难、子女上学难等困难。实行覆盖“社保—商保—特色保”的全方位关爱保障体系，建立职工困难帮扶基金，帮助员工排忧解难。

公司还通过积极回馈社会，增强产业工人的企业荣誉感和责任担当。为结对共建社区捐建车棚、走访慰问老年人等，成为泉山区永安街道结对帮扶时间最长、帮扶项目最多的爱心企业，并被泉山区评为“爱心企业”“同心助学工程先进单位”等。2021年，公司被省应急管理厅挂牌为“江苏省防汛应急抢险徐州队”，在汛期，参加了邳州沂河易险河段前置备勤、主城区地势低洼易涝地段的排涝抢险。2023年8月，接江苏省应急管理厅调令，奔赴黑龙江哈尔滨开展紧急排涝支援，圆满完成了任务。

下一步，永安街道党工委将继续把准党建引领“方向盘”，确保党建工作与辖区企业发展同步推进、同频共振、互促融合，探索产改工作新路径，推动企业发展迈出更大步伐。（段昱）