新华报业·新江苏讯 新年工作首日，建设银行徐州泉山支行积极落实“33348”工作思路，围绕“3”个服务提升、“3”个能力提高、“3”大战略、纠治“四风”、贯彻落实中央八项规定精神等内容，采取日常监督和专项监督的方式，对支行干部员工进行督查、监督。

泉山支行作为建行徐州分行的标杆性支行，以良好的业绩而走在发展的前列。良好的风气才能行稳致远，于是该行把监督工作当成新春伊始的开门头件事，紧盯“关键人、关键时段”，持续增强日常监督深度，抓早抓小，防微杜渐，使支行干部员工牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。

在该行的“33348”工作思路中，开展廉洁教育，夯实思想认识广度始终是监督工作的核心。以党风廉政建设和反腐败斗争为工作主线，切实提高干部员工思想政治觉悟。以“微腐败”作为典型案例，结合泉山支行的实际情况，有计划、有针对性地对支行部门、网点负责人、客户经理等人员进行案例宣讲，刨细根源、分析原因，不讲大道理，只说身边事，按照上级行“查处一批典型案件、总结一类规律、治理一个领域、教育一方干部”的总体思路，进一步强化警示教育，严明纪律要求，引导全行员工算好“利益账”“法纪账”“良心账”这三本账，教育支行员工知敬畏、明戒律、守底线，增强拒腐防变的定力。（胡玉亭）