中国江苏网1月23日徐州讯 又是一年冬训时。为充分发挥党员冬训“补钙强身”“充电蓄能”的积极作用，徐州经开区金龙湖街道翠湖社区创新方式方法，立足实际，因势而动，念好“实、活、融”三字诀，让党员冬训焕发新魅力，确保党员冬训走心走深走实。

“实”字当先，凝聚干事正能量

翠湖社区坚持将党员冬训与“我为群众办实事”实践活动相结合，以“实训”促冬训，充分发挥党员先锋模范作用，增强为民服务能力，积极解决小区供暖等民生问题。合景珑湾二期、三期因入住率较低未达到供暖条件，小区在2023年11月未实现供暖，居民供暖诉求强烈。

为满足居民供暖诉求，翠湖社区“两委”成员组建供暖专班，前期做了大量准备工作，包括调查小区入住率，检查小区供暖设施完好情况，全方位摸排暖气泄漏点等，为供暖工作打好基础。同时多次邀请住建部门、供暖部门、居民代表和物业公司代表单位召开协商会议，讨论小区供暖问题。经过不懈努力，最终于今年年初实现了集中供暖，让居民过一个温暖、舒适的“暖冬”。

“活”字为要， 创新模式全覆盖

翠湖社区创新探索“集中学+示范讲”的理论学习方式，以“党课开讲啦”“‘理’响翠湖”等活动为载体，邀请市委党校老师、党组织书记、社区“五老”等具有丰富理论知识的讲师，根据不同需求，为社区党员开展党的新思想新理论、移风易俗、文明风尚等理论课堂。

针对行动不便、年老体弱的党员，社区党小组成员通过寄送“红色能量包”，上门“聊家常”等形式送“理”上门，在送“理”上门的过程中详细询问老党员的身体和生活状况，了解他们的精神文化生活及需求，让他们充分感受到党组织的关怀和温暖，真正做到党员冬训“不落一人、不少一人”。

“融”字为辅，整合资源促发展

社区党支部按照“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的原则，找准互利共赢契合点，积极引导辖区内各领域党组织加入党建联盟，推进党员冬训由“单打独斗”向“联合行动”转变，结对共建，携手共进，将信息、资源、人才等最大限度共享、流动起来。

结对党支部定期召开理论联学“思享会”，党员轮流分享学习感悟，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，探索冬训工作新模式。截至目前，翠湖社区与辖区20余家单位签订了党建共建协议，涵盖银行、企业、学校、医院，真正实现了党员冬训联动组织化、工作经常化、活动实效化。

下一步，金龙湖街道翠湖社区将继续探索党员冬训新模式，在深学上下功夫、在笃行上做文章，推动党员冬训思想理论学习接地气、出成效，促进工作实践有实效、有实绩。