中国江苏网12月29日徐州讯 今年以来，徐州国源集团铁矿第一党支部以开拓创新、服务大局为基本原则，以促进工作、推动发展为落脚点，大力开展“三提四创五强化，助力企业高质量发展”品牌创建活动，不断提高党员干部服务集团改革发展的综合能力，把党员职工锻造成政治强、作风实、业务精的综合管理人才，为推动企业高质量发展提供了强有力的支撑。

聚焦“三提高”，推动党建业务树立新标杆。

提高政治引领水平，高举信念坚定的鲜亮旗帜。将精于业务的标兵纳入党员储备对象，加强党员业务培养，打造精于业务的党员标兵，坚持在学习中淬火提升，把学习成果转化为推动工作的强大力量；提高综合管理水平，构建优质高效的服务体系。强化制度保障，修订制度，优化流程，严格标准，确保管理服务工作有序开展，以精细化管理保障生产经营高效运转；提高自身建设水平，锻造忠诚纯洁的红色队伍。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，建立党员信息库，进一步加强激励关怀帮扶，切实打造一之团结、高效的管理服务队伍。

落实“四创新”，推动党建工作迈上新台阶

创新支部学习方式，提升思想政治水平。发挥“头雁”作用，探索多种学习形式，通过“线上研”“掌上学”“专家讲”等学习方式，掀起学习热潮；创新支部活动形式，提高组织生活质量。充分利用当地红色资源，实地感悟革命先烈不怕牺牲、勇往直前的爱国主义精神，开展结对共建活动，实现党建资源共享、优势互补党建工作新格局；创新支部服务方法，激发干事创业活力。建立“为职工群众办实事”工作制度，实现党员干部由“要我干”向“我要干”转变，使党员干部真正做到为基层职工办事用心用力、无偿无怨；创新支部监督管理，营造风清气正氛围。坚持教育在先，警示在先，倡导良好办公风气，培养艰苦奋斗工作作风，强化党员奋勇争先创优意识，弘扬清廉、敬业的工作作风，形成积极向上的工作导向。

做好“五强化”，推动管理工作取得新进步

强化信息统筹能力。建立完善信息共享资料柜，对工作中常用的资料集中管理，减少重复工作，加强公文写作培训，针对具体业务举办专题讲座，不断提高干部职工工作效率；强化应急处突能力。加强应急教育，提升培训的针对性、实效性，树牢危机意识，提升应急处突能力，全方位梳理可能发生的应急突发事件，充分利用工作重点、难点、痛点开拓党员阅历面，切实做到面对突发情况心中有数，有条不紊；强化督查督办能力。围绕集团重点任务、重点工作及各次会议安排事项，将任务清单化，责任主体化，条目式列出各项任务落实完成情况，定期督查，确保重点工作落实到位；强化组织协调能力。进一步提高干部职工决策水平与协调能力，强化统筹发展能力，寻找矛盾问题着力点和切入点，协调各方关系有序开展工作；强化服务保障能力。加强工作作风建设，坚持在抓工作细节上下功夫，从点滴入手，从细微处抓起，严格执行考勤、请假制度，组织开展谈心谈话活动，有效沟通思想，增进感情，增强企业的活力和凝聚力。